الهدف من وجود تقييم الأداء المتوازن

  طباعة ١١ يناير. ٢٠٢٣

الهدف من وجود تقييم الأداء  المتوازن

  • هو تخفيض تكلفة المنتجات من خلال تقييم الأداء من خلال محاور بطاقة الأداء

ما هي متطلبات تقييم الأداء المتوازن

  • تحديد رؤية واستراتيجية الشركة.
  • تحديد أهداف قصيرة الاجل.
  • تحديد الأقسام والأنشطة الإدارية.
  • تحديد مقاييس الأداء التي سيتم التقييم على أساسها

يجب عمل ترجمة الأهداف الى برامج عمل   --- لتحديد الاحتياجات لها ----- وترجمة إلى برامج العملة الى قيمة مالية.

محتاج وجود نظام نظام لاتخاذ القرارات التصحيحة

  • نظام معلومات.
  • هيكل تنظيمي.
  • نظام فعال للحوافز.
  • نظام مالي.
  • نظام تكاليفي.

محتاج وجود نظام تدريبي للعاملين

  • وجود عاملين ذو كفاءة وقدرات خاصة.
  • معايير الجوده الشاكلة لتقييم الأداء المالي.

 

عدد الزائرين  136 عدد الزائرين

 

عدد الارسال  0 عدد الارسال

 

مرات الطباعة 5 مرات الطباعة

التعليقات

    لا يوجد تعليقات
  • اضف تعليقك
  • التعليق بالفيس بوك
  • التعليق بجوجل بلس