قانون العمل الجمهورية اليمنية مع التعديلات الخاصة بالقانون

  طباعة ١٩ ديسمبر. ٢٠١٥

قانون العمل الجمهورية اليمنية مع التعديلات الخاصة بالقانون

قــرار جمهوري بقانون رقم (5) لسنة 1995م
بشــأن قانون العمل

تحميل القانون 
رئيس الجمهورية:-
بعد الإطلاع على دستور الجمهورية اليمنية.
وبناء على عرض مجلس الوزراء.
وبعد موافقة مجلس الوراء.

الباب الأول: احكام عامة

المــادة(1): يسمى هذا القانون قانون العمل .
المــادة(2): يقصد بالمصطلحات والعبارات الواردة في هذا القانون المعاني المبينة امام كل منها ادناه ما لم تدل القرينة على خلاف ذلك: -
- الجمهورية: الجمهورية اليمنية .
- الوزارة: وزارة التامينات والشئون الاجتماعية والعمل .
- الوزير: وزير التامينات والشئون الاجتماعية والعمل .
- الوزير المختص: الوزير الذي ياتي نشاط صاحب العمل ضمن نطاق اختصاصه .
- اللجان التحكيمية: لجان التحكيم المشكلة على مستوى امانة العاصمة وسائر محافظات الجمهورية لتسوية منازعات العمل .
- ممثلي اصحاب العمل: الاتحاد العام للغرف التجارية والصناعية .
- ممثلي العمال: الاتحاد العام للنقابات او النقابة العامة المعنية .
- النقابة العامة: نقابة العمال ذات العلاقة .
- اللجنة النقابية: اللجنة النقابية المنتخبة في موقع العمل .
- صاحب العمل: كل شخص طبيعي او اعتباري يستخدم عاملا او اكثر لقاء اجر في مختلف قطاعات العمل الخاضعة لاحكام هذا القانون .
- العامـل: كل شخص يعمل لدى صاحب العمل ويكون تحت ادارته ولو كان بعيدا عن نظارته لقاء اجر ووفق عقد مكتوب او غير مكتوب ، ويشمل ذلك الرجال والنساء و الاحداث ومن كان قيد الاختبار والتدريب .
- الاجر الاساسي: ما يدفعه صاحب العمل للعامل لقاء عمله من مقابل نقدي او عيني يمكن تقويمه بالعملة ولا يدخل في ذلك المستحقات الاخرى من غير الاجر الاساسي ايا كان نوعها .
- الاجر الكامل: ما يدفعه صاحب العمل للعامل لقاء عمله من مقابل نقدي او عيني يمكن تقوميه بالعملة مضافا اليه سائر الاستحقاقات الاخرى ايا كان نوعها .



تحميل الملف تحميل الملف

عدد الزائرين  13283 عدد الزائرين

 

عدد الارسال  0 عدد الارسال

 

مرات الطباعة 531 مرات الطباعة

التعليقات

  1. #1س س س

    السؤال الاول : هل يحق للموظف في القطاع الخاص المطالبه بشهادة خبره بعد خروجه من العمل ؟ السؤال الثاني : ماحكم عند رفض صاحب العمل اعطاء شهادة الخبرة للموظف ؟ ارجو الرد ولكم جزيل الشكر

  2. #2صلاح النقيب

    مهم

  3. #3صلاح النقيب

    مهم

  4. #4فؤاد علي احمد

    مهتم

  5. #5فؤاد علي احمد

    مهتم

  6. #6فؤاد علي احمد

    مهتم

  7. #7فؤاد علي احمد

    مهتم

  8. #8عبدالله صلاح

    هل يجوز الاستغناء عن الموظفين في حال انقطاعهم عن العمل في المنشاء ماحكم القانون في ذلك

  9. #9عبدالله صلاح

    هل يجوز الاستغناء عن الموظفين في حال انقطاعهم عن العمل في المنشاء ماحكم القانون في ذلك

  10. #10عبدالله صلاح

    سوال اخر ماحكم المتعاقدين في اي منشاءه عامه هل يوجد الاستغناء عنهم

  • اضف تعليقك
  • التعليق بالفيس بوك
  • التعليق بجوجل بلس