IAS 19 يعالج كل ما تعطيه المنشأة لموظفيها مقابل خدمتهم: الرواتب والإجازات والمكافآت، ومعاشات ما بعد التقاعد، ومزايا إنهاء الخدمة. القاعدة: تُعترف التكلفة عندما يقدم الموظف الخدمة، لا عندما تُدفع.
في DipIFR أهم جزء هو خطة المنافع المحددة (defined benefit plan): جدول حركة الالتزام والأصول، وتقسيم الحركة إلى تكلفة خدمة وصافي فائدة في الربح أو الخسارة وإعادة قياس في OCI، مع تعديلات الخطة والتسويات. الشرح هنا كامل بأمثلة بالقيود وسؤال بأسلوب الامتحان.
إعلان
كمّل الشرح المعمق مجانًا
الشرح الكامل لـIAS 19 متاح لأي عضو مسجّل من غير أي رسوم. سجّل دخولك أو اعمل حساب في دقيقة: