سجل بياناتك الان
لسادة قراء مجلة المحاسب العربي الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، يسعدنا أن نبلغ حضراتكم بصدور العدد العشرون من مجلتكم مجلة المحاسب العربي للتحميل يرجى مقالات ذات صلة:دمج التكنولوجيا في تدريس المحاسبة: من السبورة إلى البرامج المحاسبيةالعدد الثامن والاربعون 48العدد السابع والاربعون 47
إخواني وأخواتي رواد المنتدى الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ،،، كيف حالكم إن شاء الله تكونون في أتم صحة وأحسن حال ، اللهم أمين اللهم أمين ، اللهم أمين اليوم أحضرت لكم مجلة المحـــــاسب العـربي – العدد السادس ، راجياً من الله أن تنال إعجاب الجميع وأن يستفيد منها الجميع مقالات ذات صلة:العدد الرابع والثلاثونالعدد الثالث والثلاثونالعدد الثاني والثلاثون
وهي "العهدة المستديمة". ده مصطلح مش غريب خالص على اللي بيشتغلوا في الشركات أو الإدارات الحكومية، خاصة في مصر. لو أنت موظف أو صاحب شركة، أو حتى طالب محاسبة، هتفهم الدنيا دي كويس أوي بعد المقال ده. هشرحها بالعامية المصرية عشان تكون سهلة ومباشرة، زي ما بنتكلم في الشارع. إيه هي العهدة المستديمة بالضبط؟ العهدة المستديمة، يا سادة، هي فلوس نقدية بتصرفها الشركة أو المؤسسة لموظف معين، عشان يغطي مصروفات صغيرة ومتكررة زي اللي بنسميها "نثريات". مثلاً، لو الشركة عايزة تشتري أقلام أو ورق أو حتى تدفع لعامل توصيل، بدل ما تروح تعمل شيك أو تحويل بنكي كل شوية، بتعطي الموظف مبلغ ثابت، يقعد معاه دايماً. ده مش زي السلفة العادية اللي بترجعها مرة واحدة، لا، دي مستديمة يعني دائمة، تبقى في عهدته طول الوقت، وكل ما يخلص جزء منها، يجيب فواتير ويستعاض عنها. الفرق الرئيسي بينها وبين العهدة المؤقتة، إن المؤقتة دي بتصرف لمرة واحدة، زي لو عايز تشتري حاجة معينة وترجع الفلوس أو الفواتير فوراً. أما المستديمة، فهي زي "صندوق صغير" شخصي للموظف، يصرف منه على طول، وفي نهاية الشهر أو السنة، يعمل تسوية ويعيد اللي صرف. ده بيسهل الأمور أوي، خاصة في الشركات الكبيرة اللي فيها مصروفات يومية كتير. ازاي بتشتغل العهدة دي؟ خلينا نفهم الخطوات بالبساطة: صرف العهدة الأولى: المدير أو المحاسب بيحدد مبلغ، زي 5000 جنيه مثلاً، ويعطيه للموظف المسؤول (غالباً يكون موظف مشتريات أو إداري). يعمل قيد محاسبي: من حساب الصندوق إلى حساب العهدة المستديمة. الصرف اليومي: الموظف يصرف من الفلوس دي على حاجات زي بنزين السيارة، أو مصاريف مكتبية، أو حتى هدايا صغيرة للعملاء. لازم يحتفظ بفواتير لكل حاجة. التسوية والاستعادة: كل فترة (أسبوع أو شهر)، الموظف يجيب الفواتير، والشركة تعطيه اللي صرف تاني، عشان المبلغ يرجع للأصلي. لو صرف 3000، يرجعوله 3000، وتبقى العهدة كاملة. في نهاية السنة: بتعمل مراجعة كاملة، ولو الشغل مش محتاجها تاني، ممكن تلغيها. بس غالباً بتبقى مستمرة لو الشغل يتطلب كده. مثال بسيط: افترض شركة تصنيع، الموظف بتاع المشتريات عنده عهدة مستديمة 10,000 جنيه. صرف 2000 على أدوات مكتبية، جاب فاتورة، الشركة رجعتله الـ2000، والعهدة رجعت 10,000. كده الدنيا منظمة ومش هتقف على حاجة صغيرة. فوائد العهدة المستديمة توفير وقت: مش لازم كل مرة تروح للبنك أو تعمل إجراءات طويلة لمصروفات صغيرة. تحكم أفضل: الموظف مسؤول شخصياً، وده بيقلل السرقة أو الإهدار، عشان لازم يجيب فواتير. مرونة: خاصة في الشركات اللي فيها حركة كتير، زي التجارة أو الخدمات. مسؤولية قانونية: في مصر، لو العهدة دي في جهة حكومية، لازم تكون مسجلة كويس عشان المراجعة، وإلا الموظف يتحمل المسؤولية لو حصل فقدان. بس طبعاً، في مخاطر زي لو الموظف مش أمين، أو لو الفواتير مزيفة، عشان كده لازم رقابة محكمة. شرح العهدة المستديمة في 7 دقائق مقالات ذات صلة:إتقان دالة IF في Excel كيفية إعداد تنبيهات الأقساط والمقارنات بسهولة!💼ورشة عمل احترافية كيف تصبح Professional Financial Accountant PFA؟ 🔥إدارة رأس المال العامل بذكاء: السر الخفي وراء نجاح الشركات! 💼
مجلة المحاسب العربي العدد التاسع والثلاثون تم وبحمد الله إصدار العدد 39 العدد التاسع والثلاثون مجلة المحاسب العربي وهي مجلة مجلة إلكترونية شهرية تعني بنشر وتعزيز ثقافتك المحاسبية ، حاصلة لى الرقم المعياري العالمي International Standard Serial Number ( ISSN ) ISSN 2414-7893 لزيارة وتحميل العدد إضغط هنا بتاريخ 22 مارس 2015 الذي تمنحه ( منظمة اليونسكو ) للمجلات العلمية المعتمدة على التصنيف الدولي واحتوى العدد الجديد على الموضوعات التالية : - * مفهوم واهمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة * خصائص نظام الرقابة الداخلية الفعال * المقاولات التي نص عليها القانون الحالي وكانت معروفة في ظل القانون الملغي * القوائم والتقارير المالية * مفهوم قرار الاستثمار وابعادة * الاطر الشرعية والمؤسسية اللازمة لاقامة المشروعات الصغيرة والمتناهية الصغر في مصر * ما هي اهدافك بالحياة ... كيف تخطط لحياتك ؟ * الابتكار الترويجي ودورة في خلق قيمة لدى الزبون ( دراسة حالة المؤسسة الجزائرية للهاتف النقال Ooredoo ) * المستثمر الصغير ... قائد وزعيم صغير * مفهوم القيمة العادلة في تقييم الاصول الملموسة في شركات التأمين ( دراسة ميدانية على شركة ليبيا للتامين ) * التنمية في الاسلام راجين من الله ان ينال هذا العدد إعجابكم وغن تتم الاستفادة من الموضوعات التي تم طرحها بالعدد الجديد وبالتوفيق للجميع مقالات ذات صلة:مجموعة شركات صناعىية وخدمية ومقاولات بالرياض تطلب محاسببرنامج المميز للشئون الإداريةرسالة إلى أصحاب الشركات والمؤسسات بالوطن العربي
٥ عادات مالية بسيطة تصنع فرقًا كبيرًا في حياتك المهنية من واقع متابعتي لمسيرات مالية كتير، لاحظت إن اللي بيتميزوا مش بس اللي عندهم شهادات، لكن اللي عندهم عادات يومية بسيطة وثابتة. اقرأ قبل ما توقّع أي مستند مالي، حتى لو من زميلك. وثّق كل قرار بسطر واحد يوضح السبب، هتحتاجه بعد شهور. راجع أرقامك الشخصية شهريًا زي ما بتراجع أرقام الشركة بالظبط. اسأل "ليه" قبل "إزاي": فهم سبب الإجراء المحاسبي أهم من حفظ خطواته. اكتب اللي اتعلمته كل أسبوع في سطرين، هتلاحظ تطورك بعد سنة. العادات الصغيرة دي مش هتغيّر حياتك بين يوم وليلة، لكنها هي اللي بتفرق بين محاسب بينفذ ومحاسب بيقود.