⚠️ تم التحقق من نسب التأمينات وشرائح الضريبة بتاريخ 2026-09-01 من الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي ومصلحة الضرائب المصرية وفق قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019. الحاسبة بتفترض إن كل راتبك خاضع للتأمين والضريبة بنفس الآلية القياسية — لو عقدك فيه تقسيم مختلف (أساسي/متغير/بدلات) النتيجة تقريبية.
مثل قسط سلفة أو اشتراك نقابة — بتُخصم من الصافي مباشرة.
بيسري على العاملين الخاضعين لقانون العمل (ما عدا العمالة غير المنتظمة أو اليومية) — شيل العلامة لو ينطبق عليك استثناء.
ملاحظة: اشتراك التأمينات محسوب على أساس تأميني بحد أدنى 2,700 ج.م وحد أقصى 16,700 ج.م شهريًا (يُحدَّثان سنويًا)، بنسبة 11% على الموظف. رسم صندوق تكريم الشهداء (القانون رقم 4 لسنة 2021 المعدِّل للقانون رقم 16 لسنة 2018 (المادة 8)) بيتخصم من صافي الراتب بشكل منفصل ومش بيقلل الوعاء الضريبي. الضريبة محسوبة بعد خصم الإعفاء الشخصي (20,000 ج.م سنويًا) والتأمينات من الوعاء. النتيجة لأغراض التخطيط المالي فقط ولا تُغني عن مراجعة قسيمة راتبك الفعلية.
أسئلة شائعة عن حاسبة صافي الراتب في مصر
كيف يُحسب صافي الراتب في مصر؟
صافي الراتب = الراتب الإجمالي − اشتراك التأمينات الاجتماعية (11% من الأجر التأميني) − ضريبة كسب العمل − رسم صندوق تكريم الشهداء (0.05%) − أي خصومات أخرى مثل الأقساط والسلف.
ما هو الحد الأدنى والأقصى للأجر التأميني؟
تحسب الحاسبة اشتراك الموظف على أجر تأميني بحد أدنى 2,700 جنيه وحد أقصى 16,700 جنيه شهريًا، وتُحدَّث هذه الحدود سنويًا بنسبة 15% وفق قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019.
ما رسم صندوق تكريم الشهداء؟
خصم شهري بنسبة 0.05% من راتب العاملين الخاضعين لقانون العمل (يعني 5 جنيهات لكل 10,000 جنيه) بموجب القانون رقم 4 لسنة 2021 المعدِّل للقانون رقم 16 لسنة 2018، يخصمه صاحب العمل ويورّده. لا يسري على العمالة غير المنتظمة أو اليومية.
هل الإعفاء الشخصي محسوب؟
نعم، تُخصم 20,000 جنيه سنويًا من الوعاء الضريبي قبل الشرائح.
هل النتيجة مطابقة لقسيمة راتبي؟
هي تقدير قريب. قسيمتك قد تختلف إذا كان راتبك مقسمًا إلى أساسي ومتغير وبدلات، أو إذا كان لك خصومات خاصة.
وصلك التحديث أول بأول؟
نبعتلك على إيميلك أي تغيير في الشرائح والنسب والقوانين اللي بتعتمد عليها هذه الحاسبة، مع ملخص أسبوعي بأهم المقالات.
