كيف احسب مخصص اجازة نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي
شارك السؤال ببطاقة جاهزة
لما تلصق الرابط في واتساب أو فيسبوك بتظهر البطاقة دي تلقائيًا.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
احسب مكافأتك في الكويت والسعودية والإمارات وقطر.
1 إجابة
محاسب - منذ 10 ساعات
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل الكويتي رقم 6 لسنة 2010 (المادتان 51 و53) في القطاع الخاص كالتالي:
1. القاعدة الأساسية (عند الفصل أو انتهاء العقد أو الحالات الأخرى التي تستحق المكافأة كاملة)
إذا كان الراتب شهريًا:
الـ 5 سنوات الأولى: أجر 15 يومًا عن كل سنة.
السنوات بعد الـ 5: أجر شهر كامل عن كل سنة.
الحد الأقصى: أجر سنة ونصف (18 شهرًا).
إذا كان الراتب يوميًا أو أسبوعيًا أو بالساعة أو بالقطعة:
الـ 5 سنوات الأولى: أجر 10 أيام عن كل سنة.
السنوات بعد الـ 5: أجر 15 يومًا عن كل سنة.
الحد الأقصى: أجر سنة كاملة.
ملاحظات هامة:
تُحسب على آخر أجر (الأساسي + البدلات الثابتة المستمرة).
كسور السنة (الأشهر والأيام) تُحسب بالتناسب.
الأجر اليومي عادةً = الراتب الشهري ÷ 30 (أو 26 يوم عمل في بعض التطبيقات العملية).
2. معادلة الحساب العملية (للراتب الشهري)
احسب الأجر اليومي = الراتب الشهري الأخير ÷ 30.
عن أول 5 سنوات:
الأجر اليومي × 15 × عدد السنوات (بحد أقصى 5).
عن السنوات الزائدة:
الأجر اليومي × 30 × (إجمالي السنوات − 5).
أضف النتيجتين معًا، ولا تتجاوز الراتب الشهري × 18.
مثال سريع:
راتب شهري = 500 دينار، مدة الخدمة = 7 سنوات.
أول 5 سنوات: (500 ÷ 30) × 15 × 5 = 1250 دينار
السنتان الزائدتان: (500 ÷ 30) × 30 × 2 = 1000 دينار
الإجمالي = 2250 دينار.
3. في حالة الاستقالة (عقد غير محدد المدة) – المادة 53
مدة الخدمةنسبة الاستحقاقأقل من 3 سنواتلا شيءمن 3 إلى أقل من 5 سنواتنصف المكافأةمن 5 إلى أقل من 10 سنواتثلثا المكافأة10 سنوات فأكثرالمكافأة كاملة
4. حالات تستحق المكافأة كاملة بغض النظر عن الاستقالة
إنهاء العقد من قبل صاحب العمل (بدون سبب جسيم).
انتهاء العقد محدد المدة دون تجديد.
وفاة العامل أو عجزه الكامل.
مرض يستنفد الإجازات المرضية.
إغلاق المنشأة أو إفلاسها.
استقالة العاملة بسبب الزواج خلال سنة من الزواج (في حالات معينة).
ملاحظات إضافية
يمكن خصم الديون المستحقة على العامل من المكافأة.
للكويتيين المشتركين في التأمينات الاجتماعية: قد يُحسب الفرق إذا كان هناك سقف تأميني.
هذه القواعد تخص القطاع الخاص. القطاع الحكومي والعسكري لهما أنظمة مختلفة (من خلال التأمينات الاجتماعية).
إذا أعطيتني:
الراتب الشهري الأخير
عدد سنوات الخدمة (أو تاريخ البداية والنهاية)
هل الاستقالة أم الفصل؟
