ما يُخصم من راتب الموظف مقابل دقائق التأخير أو الانصراف المبكر أو الغياب.
يُحسب من أجر الدقيقة = الراتب ÷ (أيام الشهر × ساعات اليوم × 60). ويجب أن توافق اللائحة والقانون في نسبة الخصم.