⚠️ الحاسبة دي بتقدّر أثر التأخير والانصراف المبكر والغياب على الراتب الإجمالي بس، وبتفترض إن أجرك موزّع بالتساوي على أيام وساعات العمل. النتيجة تقديرية ومش بديل عن لائحة الجزاءات في شركتك.
ملاحظة: أجر الدقيقة = الراتب الإجمالي ÷ أيام العمل الشهرية ÷ ساعات العمل اليومية ÷ 60. خصم الغياب = أجر اليوم (الراتب ÷ أيام العمل) لكل يوم غياب بدون إذن. الحاسبة لا تحسب الضريبة أو التأمينات الاجتماعية — لمعرفة صافي راتبك الكامل استخدم حاسبة صافي الراتب بعد كده. النتيجة لأغراض التقدير فقط ولا تُغني عن لائحة الجزاءات المعتمدة في شركتك.
أسئلة شائعة عن حاسبة خصم التأخير والغياب من الراتب
إزاي تُحسب قيمة خصم التأخير من الراتب؟
بتحسب أجر الدقيقة أولًا (الراتب الشهري ÷ عدد أيام العمل ÷ ساعات العمل اليومية ÷ 60)، وبعدين تضرب إجمالي دقائق التأخير والانصراف المبكر في أجر الدقيقة ده.
هل خصم الغياب يوم كامل ولا أكتر؟
الحاسبة بتخصم أجر اليوم فقط (الراتب ÷ أيام العمل) لكل يوم غياب بدون إذن كتقدير مبدئي. بعض الشركات تطبّق جزاءات إضافية حسب اللائحة الداخلية أو نظام العمل الخاص بيها، فراجع لائحة شركتك.
هل الحاسبة دي بتحسب الضريبة والتأمينات كمان؟
لأ، دي بس بتحسب أثر التأخير والغياب على الراتب الإجمالي. لمعرفة صافي راتبك الشهري بعد الضريبة والتأمينات كمان، استخدم حاسبة صافي الراتب بعد كده.
هل ده بديل عن ملف إكسيل شيت الحضور والانصراف؟
لأ، دي حاسبة سريعة للحالة الفردية. لمتابعة حضور وانصراف كل الموظفين شهريًا بالتفصيل، حمّل شيت الإكسيل الجاهز من قسم القوالب.
وصلك التحديث أول بأول؟
نبعتلك على إيميلك أي تغيير في الشرائح والنسب والقوانين اللي بتعتمد عليها هذه الحاسبة، مع ملخص أسبوعي بأهم المقالات.
