النشرة الاخبارية
اشترك في قائمتنا البريدية للحصول على التحديثات الجديدة!
سجل بياناتك الان
كل يوم معلومة
- بواسطة الادمن
- April 03, 2026
كل يوم معلومة 4
كل يوم معلومة في المحاسبة والمالية ركن يومي يُقدم لمتابعي مجلة المحاسب العربي وجبة معرفية سريعة ومركّزة من عالم المحاسبة والمالية. يهدف هذا القسم إلى تبسيط المفاهيم المالية وتقديم نصائح عملية تواكب التطورات الحديثة، بما يساعد المحاسبين، الماليين، والمهتمين بهذا المجال على تعزيز مهاراتهم وتحسين أدائهم المهني. سواء كنت محاسبًا مبتدئًا أو خبيرًا ماليًا، ستجد في هذا الركن معلومات قيمة وأفكارًا جديدة تدعم مسارك المهني وتمنحك رؤية أعمق لعالم المال والأعمال.
كل يوم معلومة
- بواسطة الادمن
- April 03, 2026
كل يوم معلومة
كل يوم معلومة في المحاسبة والمالية ركن يومي يُقدم لمتابعي مجلة المحاسب العربي وجبة معرفية سريعة ومركّزة من عالم المحاسبة والمالية. يهدف هذا القسم إلى تبسيط المفاهيم المالية وتقديم نصائح عملية تواكب التطورات الحديثة، بما يساعد المحاسبين، الماليين، والمهتمين بهذا المجال على تعزيز مهاراتهم وتحسين أدائهم المهني. سواء كنت محاسبًا مبتدئًا أو خبيرًا ماليًا، ستجد في هذا الركن معلومات قيمة وأفكارًا جديدة تدعم مسارك المهني وتمنحك رؤية أعمق لعالم المال والأعمال.
جديد
- بواسطة المجلة
- April 03, 2026
كتاب مبادئ المحاسبة- ويجانت ، كيسو ، كميل
كتاب مبادئ المحاسبة- ويجانت ، كيسو ، كميل بحمد الله وتوفيقه، أعددنا ترجمة الفصول التي تتناول مبادئ المحاسبة المالية من کتاب مبادئ المحاسبة ACCOUNTING PRICIPLES . WEYGANDT ,KIMMEL 2012 .KIESO ; TENTH EDITION) وذلك خدمة لأبنائنا من الطلاب والطالبات منهجية ومرجعا، ويدرس هذا الكتاب، في أعرق الجامعات العالمية كأمريكا وبريطانيا وكندا واستراليا وغيرها. والذي يوافق أحدث المستجدات العلمية في مجال التخصص. ومما يميز هذا الكتاب، سهولته وسلاسة معلوماته، بحيث تنتقل من السهل إلى متوسط الصعوبة فالأصعب. كما يشمل الكثير من الحالات العملية، والقصص الواقعية للأنظمة المحاسبية لمنظمات الأعمال في العالم، بالإضافة إلى أسئلة الاختيار المتعدد والاختبار الذاتي، والتمارين، والمشكلات في نهاية كل فصل، كما أنه يربط في نهاية كل فصل منه بمستجدات معايير التقارير المالية الدولية حمل الكتاب من هنا يفضل من كمبيوتر لان الملف كبير
فيديوهات تعليمية
- بواسطة وائل مراد
- April 03, 2026
العهدة المستديمة
وهي "العهدة المستديمة". ده مصطلح مش غريب خالص على اللي بيشتغلوا في الشركات أو الإدارات الحكومية، خاصة في مصر. لو أنت موظف أو صاحب شركة، أو حتى طالب محاسبة، هتفهم الدنيا دي كويس أوي بعد المقال ده. هشرحها بالعامية المصرية عشان تكون سهلة ومباشرة، زي ما بنتكلم في الشارع. إيه هي العهدة المستديمة بالضبط؟ العهدة المستديمة، يا سادة، هي فلوس نقدية بتصرفها الشركة أو المؤسسة لموظف معين، عشان يغطي مصروفات صغيرة ومتكررة زي اللي بنسميها "نثريات". مثلاً، لو الشركة عايزة تشتري أقلام أو ورق أو حتى تدفع لعامل توصيل، بدل ما تروح تعمل شيك أو تحويل بنكي كل شوية، بتعطي الموظف مبلغ ثابت، يقعد معاه دايماً. ده مش زي السلفة العادية اللي بترجعها مرة واحدة، لا، دي مستديمة يعني دائمة، تبقى في عهدته طول الوقت، وكل ما يخلص جزء منها، يجيب فواتير ويستعاض عنها. الفرق الرئيسي بينها وبين العهدة المؤقتة، إن المؤقتة دي بتصرف لمرة واحدة، زي لو عايز تشتري حاجة معينة وترجع الفلوس أو الفواتير فوراً. أما المستديمة، فهي زي "صندوق صغير" شخصي للموظف، يصرف منه على طول، وفي نهاية الشهر أو السنة، يعمل تسوية ويعيد اللي صرف. ده بيسهل الأمور أوي، خاصة في الشركات الكبيرة اللي فيها مصروفات يومية كتير. ازاي بتشتغل العهدة دي؟ خلينا نفهم الخطوات بالبساطة: صرف العهدة الأولى: المدير أو المحاسب بيحدد مبلغ، زي 5000 جنيه مثلاً، ويعطيه للموظف المسؤول (غالباً يكون موظف مشتريات أو إداري). يعمل قيد محاسبي: من حساب الصندوق إلى حساب العهدة المستديمة. الصرف اليومي: الموظف يصرف من الفلوس دي على حاجات زي بنزين السيارة، أو مصاريف مكتبية، أو حتى هدايا صغيرة للعملاء. لازم يحتفظ بفواتير لكل حاجة. التسوية والاستعادة: كل فترة (أسبوع أو شهر)، الموظف يجيب الفواتير، والشركة تعطيه اللي صرف تاني، عشان المبلغ يرجع للأصلي. لو صرف 3000، يرجعوله 3000، وتبقى العهدة كاملة. في نهاية السنة: بتعمل مراجعة كاملة، ولو الشغل مش محتاجها تاني، ممكن تلغيها. بس غالباً بتبقى مستمرة لو الشغل يتطلب كده. مثال بسيط: افترض شركة تصنيع، الموظف بتاع المشتريات عنده عهدة مستديمة 10,000 جنيه. صرف 2000 على أدوات مكتبية، جاب فاتورة، الشركة رجعتله الـ2000، والعهدة رجعت 10,000. كده الدنيا منظمة ومش هتقف على حاجة صغيرة. فوائد العهدة المستديمة توفير وقت: مش لازم كل مرة تروح للبنك أو تعمل إجراءات طويلة لمصروفات صغيرة. تحكم أفضل: الموظف مسؤول شخصياً، وده بيقلل السرقة أو الإهدار، عشان لازم يجيب فواتير. مرونة: خاصة في الشركات اللي فيها حركة كتير، زي التجارة أو الخدمات. مسؤولية قانونية: في مصر، لو العهدة دي في جهة حكومية، لازم تكون مسجلة كويس عشان المراجعة، وإلا الموظف يتحمل المسؤولية لو حصل فقدان. بس طبعاً، في مخاطر زي لو الموظف مش أمين، أو لو الفواتير مزيفة، عشان كده لازم رقابة محكمة. شرح العهدة المستديمة في 7 دقائق
تطوير المحاسبين
- بواسطة وائل مراد
- April 03, 2026
كتاب الأجوبة القاطعة .... في مقابلات المحاسبين المتوقعة
كتاب الأجوبة القاطعة .... في مقابلات المحاسبين المتوقعة زملائي الاعزاء ،،، اليوم قررت ان اقوم بتجميع أكبر عدد من الاسئلة والتي من المتوقع ان تطرح عليكم في المقابلات الشخصية أثناء تقدمك لوظيفة محاسب في اي من الشركات راجين من الله ان يقدم لكم كل خير وأن يسدد خطاكم لكل ما هو فيه الصلاح ، وعليه يجب الاستعداد للمقابلة الشخصية من خلال جمع المعلومات التي تشكل بالوظيفة ، مع وضع توقعات للأسئلة التي سوف يتم طرحها عليك أثناء المقابلة . إلى الان الكتيب تحت التجهيز وسيتم نشره قريبا جدا لذا يمكنك ترك بياناتك في الرابط التالي حتى يتم ارسال الكتاب فور الانتهاء منه نسعى دائما الة رفع المستوى المهني للمحاسبين بالوطن العربي . نسعى تزويد المحاسبين بتطورات علم المحاسبة وتشجيعهم على تبادل المعلومات من خلال قنوات مجلة المحاسب العربي المتنوعة على السوشيال.