مدة أولية يقيّم فيها الطرفان مدى ملاءمة الموظف للوظيفة، وتنتهي بالتثبيت أو الإنهاء.
يحدد القانون حدها الأقصى (غالبًا ثلاثة أشهر) وبعض حقوق الطرفين خلالها.