النشرة الاخبارية
اشترك في قائمتنا البريدية للحصول على التحديثات الجديدة!
سجل بياناتك الان
شروحات المحاسبة المالية من الأساسيات حتى القوائم المالية: القيود اليومية ودفتر الأستاذ وميزان المراجعة والتسويات الجردية والأصول والالتزامات وحقوق الملكية، مع أمثلة رقمية وقيود جاهزة.
ابدأ من هنا: الأكثر قراءة في القسم
يُقرأ الآن في القسمموضوعات من الأرشيف فتحها الزوار مؤخرًا
وبالأسفل كل موضوعات القسم من الأحدث نشرًا
- بواسطة هيئة تحرير مجلة المحاسب العربي
- 15 فبراير 2025
تعرف على ما هي حوكمة الشركات ؟
تعرف على ما هي حوكمة الشركات ؟ الحوكمة هي إطار قواعد وممارسات يضمن من خلاله مجلس الإدارة تحقيق النزاهة والمساءلة والشفافية في علاقة الشركة مع جميع المساهمين أي (الممولين والعملاء والإدارة والمجتمع والحكومة والموظفين). يتكون هذا الإطار من عقود صريحة وضمنية بين الشركة وأصحاب الأسهم لتوزيع المسؤوليات والحقوق والمكافآت، وإجراءات لتوفيق المصالح المتضاربة في بعض الأحيان للمساهمين، وفقًا لامتيازاتهم وأدوارهم وواجباتهم، إضافة إلى إجراءات للإشراف والرقابة وتدفق المعلومات.تعريفات مختلفة للحوكمة - ليس هناك تعريف واحد للحوكمة، فهناك التعريف الذي يحدده الممارسون مثل جمعية الإدارة الأمريكية، التي تعرّفها بأنها كيفية استعادة موّرِدي رأس المال الأرباح من المديرين. كما تعرّف الجمعية الحوكمة أنها تهدف إلى التأكد من أن المديرين لا يسيئون استخدام رأس المال بالاستثمار، ومراقبة المساهمين للمديرين. - من الناحية القانونية يتم تعريف حوكمة الشركات بمجموعة المبادئ والممارسات القانونية التي تتحكم في الشركات المملوكة للقطاع العام. - كما يُعرّف خبراء الحوكمة بالنظام الذي يتم من خلاله توجيه الشركات والسيطرة عليها، من أجل تحقيق التوازن بين الأهداف الاقتصادية والاجتماعية وبين الأهداف الفردية والمجتمعية. ثلاثة مبادئ لحوكمة الشركات:الأول: يجب أن يكون لمجلس الإدارة الحق في إدارة الشركة على المدى الطويل - تفشل حكومة الشركات بشكل رئيسي بسبب التركيز على الإدارة على المدى القصير، حيث يستهلك المديرون كل طاقتهم من أجل تحقيق الأرباح الفصلية، لعلمهم أن أي خسارة في أرباح السهم قد تعني انخفاضه بشكل كبير. - من المفارقات أن الشركات الآن تتحول إلى شركات خاصة حتى تستطيع التركيز على المدى الطويل، فعلى سبيل المثال قام "مايكل ديل" المدير التنفيذي لشركة "ديل" بتحويلها إلى شركة خاصة عام 2013. - زعم "ديل" أن التغييرات الأساسية في الشركة لم يكن من الممكن تحقيقها في ظل الأسواق العامة. - كما قال لاحقًا إن الخصخصة منحت فريق الشركة الحرية للتركيز على الابتكار، بطريقة لم يكن من الممكن تحقيقها في ظل الضغوط لتحقيق الأرباح الفصلية. - ومن أجل السماح لمديري الشركات العامة بالتركيز على المدى الطويل، ينبغي أن تتضمن حوكمة الشركات هذه المبادئ:الأرباح طويلة الأجل بدلاً من أن تقدم الشركة عرضًا مسبقًا للمحللين لما تتوقع أن تحققه من نتائج مالية - والذي يكون عادة خلال فترة قصيرة المدى أقل من 6 أشهر- ينبغي على الشركات أن تقدم للمحللين أهدافًا طويلة الأجل مثل أهداف حصتها في السوق، عدد المنتجات الجديدة، والنسبة المئوية للعائدات من الأسواق الجديدة.تنوع أعضاء مجلس الإدارة يكون مجلس الإدارة متنوعًا ومقسمًا داخليًا، عندما يضم أعضاء لديهم خبرات وخلفيات تعليمية وثقافية مختلفة. في هذه الحالة يتم انتخاب ثلث أعضاء مجلس الإدارة سنويًا لمدة 3 سنوات، ويعزز ذلك الاستمراية في مجلس الإدارة، ويتيح الانتخاب كل ثلاث سنوات إنجاز استثمارات طويلة الأجل.وضع لوائح خاصة بدأت الشركات العامة تعتمد بشكل متزايد على لوائح خاصة، تطلب من أصحاب الأسهم الذهاب إلى محاكم خاصة حين يكون لديهم شكوى أو مطالبات من الشركة ومديريها. ويمثل ذلك حلاً جيدًا في ظل حوكمة الشركات، خاصة وأن المحامين (الذين يمثلون أصحاب الأسهم ممن يملكون عددا قليلا من الأسهم في كثير من الأحيان) عادة ما يبحثون عن أي مشكلة في أسعار الأسهم أو الأرباح لتقديم دعاوى قضائية ضد الشركة أو مجلس إدارتها، مما يشكل عبئًا على مجلس الإدارة.الثاني: وضع آليات لضمان اختيار أفضل الأشخاص في مجلس الإدارة - من أجل إدارة الشركة بكفاءة لفترة طويلة، يجب أن يلتزم مجلس الإدارة باختيار مجموعة من الأشخاص من ذوي الكفاءات والمهارات، ولتحقيق هذا الهدف، عادًة ما ينبغي وضع حدود عمرية وزمنية وغيرها من الشروط. وفقًا لأحدث استطلاع أجرته منظمة "NACD"، فإن نحو 50% من الشركات العامة في الولايات المتحدة الأمريكية لديها حدود عمرية، ونحو 8% لديها حدود زمنية. - في كثير من الأحيان يستمر المديرون في عملهم لأن من الصعب أن يُطلب منهم ترك المنصب، لذلك فإن وضع حدود عمرية وزمنية طريقة حازمة للوصول إلى تكوين مثالي لمجلس الإدارة. - بالنسبة للحدود العمرية فيمكن للمديرين الذين تقاعدوا من العمل بدوام كامل، أن يكرسوا أنفسهم للعمل في مجلس الإدارة - فيما يتعلق بالحدود الزمنية سوف يحتاج المديرون عادة نحو عِقد من الزمن لوضع استراتيجية وتقييم نجاح تنفيذها. - تعتمد العديد من مجالس الإدارات حاليًا على إجراء تقييمات داخلية، إلا أنه من الأفضل أن يقوم طرف ثالث مستقل بعملية التقييم. - تفيد هذه التقييمات في عدم إعادة انتخاب المديرين ذوي الأداء الضعيف، كما أن المديرين سوف يبذلون قصارى جهدهم حتى لا يتم تقييمهم بضعف الأداء. - في إطار حوكمة الشركات يكون لأصحاب الأسهم، ممن لديهم حصة كبيرة في الشركة الحق في ترشيح مديري خلال الاقتراع3 - منح المساهمين أصواتًا وفقًا لحصتهم في الشركة - يضمن هذا المبدأ منح المساهمين حق اتخاذ قرار على أساس حصتهم في الشركة، فكلما زادت أسهمهم في الشركة زادت إمكانية التأثير لاتخاذ قرار معين. - حتى في حالة إذا ما رأى مجلس الإدارة خطأ في الرؤية التنافسية، فلا يمكنه منع المساهمين من اتخاذ القرار. ففي ظل حوكمة الشركات يبذل مجلس الإدارة قصارى جهده لعرض وجهة نظره، لكنه يترك القرار في النهاية للمساهمين. - تعمل حوكمة الشركات على تطبيق نهج استباقي يتيح مشاركة المديرين مع المساهمين في اتخاذ قرار، لتحقيق أهداف مشتركة، بدلاً من الخلافات. مقالات ذات صلة:تخفيض (إطفاء) الأصول غير الملموسةطبيعة الأصول غير الملموسةالنفقات الرأسمالية
- بواسطة هيئة تحرير مجلة المحاسب العربي
- 16 فبراير 2025
الاحتياطي السري
الاحتياطي السري يلاحظ أن الاحتياطيات السرية هي تلك الاحتياطيات التي ليس لها أي وجود دفتري والتي من شأنها إظهار حقوق المساهمين بأقل من قيمتها الحقيقية . مزايا وجود الاحتياطي السري وأهم عيوبة أولاً : المزايا - يمثل عامل ومصدر قوة للشركة . - يعطي إدارة المنشأة المصدر الذي مكن أن تعتمد عليه في إجراءات توزيع الارباح المعتادة في السنوات التي تتحقق فيها أرباح غير كافية لاجزاء مثل هذه التوزيعات . ثانياً : اهم العيوب - أنها تتعارض نع قواعج حوكمة الشركات . - يتعارض مع سياسات الافصاح المحاسبي . - أنه يعتبر أحد أدوات منشأة الاعمال في القيام بأساليب أداة الربحية . - أنه قد يساء أستعمالة من جانب المدير في تحقيق إختلاسات أو إظهار نتيحة أعمال غير صادقة أو التأثير على أسعار المنشأة في سوق الاوراق المالية . وتنشأ الاحتياطيات السرية بكافة الاساليب التي تعمل على تقليل قيمة الاصول عن حقيقتها أو تضخم قيم الالتزامات للغير على خلاف الحقيقة . ويمكن تقليل قيم الاصول بوسائل متعددة من بينها ما يتم بسبب تطبيق بعض المبادئ المحاسبية المتعارف عليها ومن بينها ما يتم نتيجة تعمد الادارة ومن أهم هذه الوسائل :- 1- التمسك في تقييم الاصول الثابتة بالتكلفة التاريجية . 2- تطبيق ساسة التحفظ في توزيع الاصول المتداولة . 3- عدم إظهار الاصول الثابتة التي تحصل عليها المنشأة بدون مقابل في الدفاتر . 4- المغالاة في حساب الاستهلاك عن الاصول الثابتة . 5- إعتبار بعض النفقات الرأسمالية على أنها نفقات إيرادية . 6- المغالاة في قيم مخصصات الاصول 7- معالجة الاصول الثابتة والمتسهلكة دفتريا بطريقة تذكارية . اما عن زيادة الالتزامات للغير فإن من أهم وسائلها :- 1- إظهار مطلوبات وهمية . 2- تضخيم الالتزامات . 3- المغالاة في تضخيم المخصصات . المصدر : مجلة المحاسب العربي مقالات ذات صلة:أهمية وظيفة التخزينالقيمة العادلة للأسهمالتنظيم الإداري لإدارة المستودعات
- بواسطة هيئة تحرير مجلة المحاسب العربي
- 18 فبراير 2025
الأسهم العادية المباعة
حين تقرأ قائمة المركز المالي لأي شركة مساهمة، أول بند في حقوق الملكية غالبًا هو «رأس المال المصدر والمدفوع»، وخلفه في معظم الشركات نوع واحد من الأسهم: الأسهم العادية. هذا المقال يشرح ما هي الأسهم العادية، وما الحقوق التي يحصل عليها حاملها، وكيف يسجل المحاسب إصدارها وبيعها للمكتتبين. ما هي الأسهم العادية؟ أسهم الملكية نوعان رئيسيان: الأسهم العادية والأسهم الممتازة. كل الشركات المساهمة تصدر أسهمًا عادية، بينما يصدر عدد أقل منها أسهمًا ممتازة لأغراض تمويلية محددة. المساهم العادي هو المالك الحقيقي للشركة؛ يتحمل المخاطرة الأخيرة، ويحصل في المقابل على ما يتبقى من الأرباح والأصول بعد سداد حقوق الجميع. ويشرح مقال الأسهم الممتازة: ما هي وبماذا تختلف عن الأسهم العادية الجانب الآخر من الصورة، ونكتفي هنا بالأسهم العادية. حقوق حامل السهم العادي 1. حق التصويت يحضر المساهم الجمعية العامة ويصوت على القرارات الكبرى، وأهمها انتخاب مجلس الإدارة الذي يشرف على إدارة الشركة نيابة عن المساهمين، واعتماد القوائم المالية، وتعيين مراقب الحسابات. القاعدة الغالبة: صوت لكل سهم. 2. الحق في الأرباح للمساهم نصيب في توزيعات الأرباح إذا قررت الجمعية العامة توزيعها. لا يوجد حق مضمون في توزيع سنوي؛ الشركة قد تحتجز الأرباح لتمويل التوسع، وهذا قرار يرجع إلى المجلس والجمعية. 3. حق الأولوية في الاكتتاب عند زيادة رأس المال يمنح حق الأولوية المساهمين الحاليين فرصة شراء الأسهم الجديدة قبل غيرهم، بنسبة ما يملكونه حاليًا، حتى لا تنخفض نسب ملكيتهم. وقد يتنازل المساهمون عن هذا الحق بقرار من الجمعية في حالات معينة ينظمها القانون. 4. الحق في فائض التصفية إذا صفيت الشركة، يحصل المساهم العادي على ما يتبقى من الأصول بعد سداد الدائنين وحملة الأسهم الممتازة. ولهذا تعد الأسهم العادية أعلى مخاطرة، وأعلى عائدًا متوقعًا في الوقت نفسه. 5. حق الاطلاع ونقل الملكية للمساهم الاطلاع على القوائم المالية وتقارير المجلس ومراقب الحسابات، وله بيع أسهمه ونقل ملكيتها وفق القانون ونظام الشركة. مصطلحات تحتاجها قبل القيود رأس المال المرخص به: الحد الأقصى الذي يسمح به النظام الأساسي للشركة. رأس المال المصدر: ما طرحته الشركة فعلًا من أسهم. رأس المال المدفوع: ما سدده المساهمون فعلًا من قيمة الأسهم المصدرة. القيمة الاسمية: القيمة المدونة على السهم في النظام الأساسي. علاوة الإصدار: الزيادة في سعر الإصدار عن القيمة الاسمية. قيود إصدار الأسهم العادية الإصدار بالقيمة الاسمية والسداد بالكامل أصدرت شركة 100,000 سهم عادي، القيمة الاسمية للسهم 10 جنيهات، وسدد المكتتبون القيمة كاملة في البنك. البيانمديندائن من حـ/ البنك1,000,000 إلى حـ/ رأس المال - أسهم عادية1,000,000 الإصدار بعلاوة لو أصدرت الشركة الأسهم نفسها بسعر 12 جنيهًا للسهم، فالجنيهان الزائدان عن القيمة الاسمية علاوة إصدار لا تعد ربحًا ولا تظهر في قائمة الدخل. البيانمديندائن من حـ/ البنك1,200,000 إلى حـ/ رأس المال - أسهم عادية1,000,000 إلى حـ/ علاوة إصدار الأسهم200,000 وتختلف التشريعات في معالجة العلاوة بعد ذلك؛ ففي بعض القوانين، ومنها القانون المصري، تضاف علاوة الإصدار إلى الاحتياطي القانوني بعد خصم مصروفات الإصدار. راجع قانون الشركات المطبق في بلدك. مصروفات الإصدار المصروفات المرتبطة مباشرة بإصدار أسهم جديدة، مثل عمولة بنك الاكتتاب ورسوم الطرح، تخصم من حقوق الملكية ولا تحمل على قائمة الدخل، وفق المعيار الدولي IAS 32. ويمكنك قراءة شرح المعيار في صفحة IAS 32 الأدوات المالية: العرض. أين تظهر الأسهم العادية في القوائم؟ تظهر في قسم حقوق الملكية بقائمة المركز المالي: رأس المال المصدر والمدفوع، ثم علاوة الإصدار أو الاحتياطيات، ثم الأرباح المحتجزة. ويستخدم عدد الأسهم العادية في حساب ربحية السهم وفق IAS 33، وهو ما يشرحه مقال معيار المحاسبة الدولي 33 ربحية السهم. الأسهم العادية من زاوية المستثمر المستثمر في السهم العادي يكسب من مصدرين: التوزيعات النقدية، وارتفاع سعر السهم في السوق. وفي المقابل يتحمل تذبذب السعر واحتمال عدم التوزيع. لذلك يقارن المستثمرون بينها وبين السندات ذات العائد الثابت، كما في مقال الفرق بين الأسهم والسندات من منظور المستثمر. ولمزيد من التفاصيل عن أنواع الأوراق المالية عمومًا راجع الأسهم (الأوراق المالية). الاكتتاب على أقساط: مثال متكامل في كثير من الإصدارات لا يدفع المكتتب قيمة السهم دفعة واحدة، بل على أقساط: قسط عند الاكتتاب، ثم أقساط تطلبها الشركة لاحقًا. لنفترض أن شركة طرحت 200,000 سهم بقيمة اسمية 10 جنيهات، تدفع 4 جنيهات عند الاكتتاب و6 جنيهات عند طلب القسط الثاني. عند الاكتتاب واستلام القسط الأول: البيانمديندائن من حـ/ البنك800,000 إلى حـ/ رأس المال - أسهم عادية (مدفوع)800,000 عند طلب القسط الثاني: يجعل حساب المساهمين (أو حساب القسط المطلوب) مدينًا بـ 1,200,000 جنيه، ويضاف المبلغ إلى رأس المال المطلوب. وعند السداد يقفل حساب المساهمين في البنك. وإذا تأخر بعض المساهمين عن السداد، يبقى رصيدهم مدينًا ويطرح من رأس المال المصدر لإظهار رأس المال المدفوع فعلًا، وقد تتخذ الشركة إجراءات بيع الأسهم المتأخرة وفق القانون ونظامها الأساسي. هذا التمييز مهم عند قراءة القوائم: رأس المال المصدر قد يكون 2,000,000 جنيه، بينما المدفوع فعلًا 800,000 فقط في سنة الاكتتاب، والفرق مطالبة على المساهمين وليس نقدية في البنك. أسهم الخزينة وأثرها على الأسهم العادية إذا أعادت الشركة شراء جزء من أسهمها من السوق، تسمى هذه الأسهم «أسهم خزينة». لا تعد أصلًا في قائمة المركز المالي، بل تطرح من حقوق الملكية، ولا تحصل على توزيعات ولا حق تصويت ما دامت في يد الشركة. ولهذا يحسب عدد الأسهم القائمة في ربحية السهم بعد استبعادها. الأسئلة الشائعة هل علاوة الإصدار ربح للشركة؟ لا. هي جزء من رأس المال المدفوع يأتي من المساهمين، وتظهر ضمن حقوق الملكية، ولا تمر بقائمة الدخل. هل يحق للمساهم العادي المطالبة بتوزيع أرباح كل سنة؟ لا. التوزيع قرار تتخذه الجمعية العامة بناء على اقتراح مجلس الإدارة وفي حدود الأرباح القابلة للتوزيع. ما الفرق بين السهم المصدر والسهم القائم؟ السهم القائم هو السهم المصدر الذي ما زال في يد المساهمين، أي بعد استبعاد أسهم الخزينة التي أعادت الشركة شراءها. مقالات ذات صلة:الإدارة في الحضارة الإسلاميةمراحل العملية الإدارية ووظائف المشروعأسس إعداد التقارير الجيدة
- بواسطة هيئة تحرير مجلة المحاسب العربي
- 18 فبراير 2025
الأسهم الممتازة ماهي وبماذا تختلف عن الأسهم العادية ؟
الأسهم الممتازة هي هجين ، بين الأسهم العادية والسندات. في بعض النواحي ، الأسهم الممتاز ة هي يشبه الأسهم العادية وفي بعض النواحي ، يشبه السندات. يشبه السهم الممتاز السندات في خمس طرق رئيسية لا يصوت المساهمون الممتازون عادة على القضايا في الاجتماع السنوي. يحصل حملة الأسهم الممتازون بشكل عام على أرباح الأسهم قبل المساهمين العاديين. يحصل المساهمون الممتازون على الأفضلية على المساهمين العاديين في توزيع الأصول في التصفية عادةً ما يدفع السهم الممتاز ، أو يكسب ، دفعة سنوية ثابتة على شكل توزيعات أرباح. يفضل أرباح الأسهم عادة ما تكون نسبة مئوية من القيمة الاسمية في كثير من الأحيان ، يتم إصدار الأسهم الممتازة بميزات تشبه السندات مثل قابلية الاستدعاء ، وقابلية التحويل ، وامتلاك تاريخ الاستحقاق (إذا كان قابلاً للاسترداد إلزاميًا) ، وما إلى ذلك. يشبه السهم الممتاز الأسهم العادية بالطرق الثلاث التالية: عدم دفع أرباح الأسهم الممتاز ة في أوقات الضائقة المالية لا يخل بالعقد ولا يمكن يؤدي إلى إجراءات الإفلاس. يتم دفع أرباح الأسهم الممتازة بعد الفوائد والضرائب. لذلك ، مثل الأرباح المشتركة ، فإن الأرباح الموزعة المدفوعة على الأسهم الممتازة ليست معفاة من الضرائب للشركة. في حالة توزيع الأصول أثناء التصفية ، يكون المساهمون الممتازون أصغر من حملة السندات ودائنون آخرون. ومع ذلك ، فإن المساهمين الممتازين هم من كبار المساهمين العاديين في التصفية وسوف تتلقى المال قبل المساهمين العاديين مقالات ذات صلة:الموازنة النقدية Cash Budgetالخصائص المميزة للمحاسبة الاداريةالمحاسب الإدارى المعتمد C M A) Certified Management Accountant )
- بواسطة هيئة تحرير مجلة المحاسب العربي
- 24 فبراير 2025
نبذه عن توزيعات الارباح
توزيعات الأرباح هي الجزء من أرباح الشركة الذي يقرر توزيعه على المساهمين، بينما يحتجز الباقي لإعادة الاستثمار. وقرار التوزيع من القرارات الأساسية للإدارة المالية، لأنه يوازن بين رغبة المساهمين في عائد حالي وحاجة الشركة إلى تمويل نموها. أنواع التوزيعات توزيعات نقدية: الأكثر شيوعًا، وتدفع مبلغًا لكل سهم. أسهم مجانية (توزيع أسهم): تحول جزءًا من الأرباح المحتجزة إلى رأس مال، فيزيد عدد الأسهم دون خروج نقدية. توزيعات عينية: توزيع أصول غير نقدية، كأسهم في شركة أخرى، وهي نادرة. التواريخ المهمة تاريخ الإعلان: تقرر الجمعية العامة التوزيع، فينشأ التزام على الشركة. تاريخ الاستحقاق (التسجيل): من كان مسجلًا مساهمًا فيه يستحق التوزيع. تاريخ التداول بدون حق التوزيع: يسبق تاريخ التسجيل، ومن يشتري بعده لا يستحق التوزيع. تاريخ الدفع: صرف المبالغ فعلًا. القيود القانونية لا توزع أرباح إلا من أرباح حقيقية، فلا يجوز التوزيع من رأس المال. يجنب الاحتياطي القانوني بالنسبة التي يحددها القانون قبل التوزيع، كما يوضح الاحتياطي القانوني. قد تفرض عقود القروض قيودًا على التوزيع. مثال محلول شركة حققت صافي ربح 5,000,000 جنيه، ونسبة الاحتياطي القانوني 5%، وقررت توزيع 40% من صافي الربح نقدًا، وعدد أسهمها 10,000,000 سهم بقيمة اسمية جنيه واحد. كما قررت توزيع سهم مجاني لكل 10 أسهم. الاحتياطي القانوني = 5,000,000 × 5% = 250,000 جنيه القابل للتوزيع = 5,000,000 − 250,000 = 4,750,000 جنيه التوزيع النقدي = 5,000,000 × 40% = 2,000,000 جنيه، في حدود القابل للتوزيع نصيب السهم = 2,000,000 ÷ 10,000,000 = 0.20 جنيه الأسهم المجانية = 10,000,000 ÷ 10 = 1,000,000 سهم بقيمة اسمية 1,000,000 جنيه القيود: تجنيب الاحتياطي:من ح/ الأرباح المحتجزة 250,000إلى ح/ الاحتياطي القانوني 250,000 الإعلان عن التوزيع النقدي:من ح/ الأرباح المحتجزة 2,000,000إلى ح/ توزيعات أرباح مستحقة 2,000,000 الدفع:من ح/ توزيعات أرباح مستحقة 2,000,000إلى ح/ البنك 2,000,000 الأسهم المجانية:من ح/ الأرباح المحتجزة 1,000,000إلى ح/ رأس المال 1,000,000 سياسات التوزيع توزيع ثابت للسهم: يطمئن المستثمرين ويستقر به السعر. نسبة ثابتة من الربح: يتذبذب التوزيع مع الأرباح. السياسة المتبقية: تمول الاستثمارات المربحة أولًا ويوزع الباقي. والتوزيعات المعلنة بعد تاريخ الميزانية لا تعد التزامًا في تلك الميزانية، بل يفصح عنها وفق IAS 10. ولفئات الملاك راجع فئات حقوق الملاك في الشركات. الأسئلة الشائعة هل الأسهم المجانية تزيد ثروة المساهم؟ لا مباشرة، لأن سعر السهم ينخفض بقدر الزيادة في عددها، لكنها قد تحسن السيولة. هل التوزيع مصروف في قائمة الدخل؟ لا، هو توزيع من حقوق الملكية. مقالات ذات صلة:القيمة حالية50 مهمة ومسئولية من مهام المدير المالي الناجح6 فئات مختلفة لحقوق الملاك في الشركات
