سجل بياناتك الان
صدر العدد الثلاثون من مجلتكم مجلة المحاسب العريي ، هي مجلة شهرية متخصصة في نشر كل ما يتعلق بالاعمال المالية والإقتصاد بجميع فروعهم بهدف الإرتقاء بمستوى المحاسب العربي إينما كان . مساهمة في إثراء البحث العملي في اجملال المحاسبي بجميع انواعة. العمل على رفع كفاءة المحاسب العربي وتأهيل كوادر جديدة في سوق العمل. نشر العلم والمعرفة بأساسيات المحاسبة بجميع انواعها من محاسبة مالية محاسبة تكاليف محاسبة إدارية محاسبة ضريبية محاسبة حكومية تناول العدد الموضوعات التالية : - أنواع الأصول الملموسة- بقلم / وائـــل مـــراد - نشأة المحاسبة – بقلم / خالد أحمد ياسين - حوكمة الشركات -الرقابة ضد الفساد المالي والإداري – بقلم / أ. أيمن هشام عزريل - كن مسوقاً حقيقياً وليس نسخة إلكترونية بقلم / محمد حسن محمد - إقتصاديات السياحة الحلال بقلم دكتور / هايل طشطوش - أهداف محاسبة المسئولية - مفهوم محاسبة المسئولية - نموذج مقترح للمعاملة الضريبية للمشروعات الصغيرة والمتناهية الصغر بقلم دكتور / نبيل عبدالرؤوف - المحاسبة التحليلية واهميتها في الشركات – بقلم / أ. أيمن هشام عزريل - مخاطر الإستثمار – بقلم / مدير مالي احمد عباس - أساليب التحليل المالي بقلم / أستاذ مخلف محمد سليمان - طبيعة النقود وخصائصها - بقلم / وائـــل مـــراد - 30 نصيحة لتكون أكثر ذكاء والله ولي التوفيق لتحميل العدد لتحميل الأعداد السابقة
خدمة إسأل مجلة المحاسب العربي الحمد لله وكفى وصلاة على النبي المصطفى محمد صلى الله عليه وسلم جزى الله كل من ساهم معنا بنشر العلم سواء بالمشاركة أو بإعادة نشر ما نقوم بنشرة من خلال الخدمات التي نقدمها لطلاب العلم والمعرفة عن طريق الموقع والصفحات الرسمية لمجلة المحاسب العربي . واليوم مع خدمة أسأل التعريف بالخدمة نظرا لكثرة الاسئلة التي نتلقاها سواء على الصفحات أو على خدمة واتساب المحاسب العربي تحديدا أو على الموقع الخاص بالمجلة وفي اغلب الاحيان ولكثرة عدد الاسئلة ربما لا نستطيع الاجابة على الجميع فقد قررنا إنشاء خدمة جديدة للرد على أسئلة القراء والمتابعين من خلالها يتم الرد على جميع إستفسارتكم إن شاء الله قدر الاستطاعة . كيف أرسل لكم سؤالي هناك طريقتين لأرسال السؤال الطريقة الاولى :هي ان تضع سؤالك في قسم سؤال وجواب على موقع المجلة وسيتم الاجابه على سؤالك في اسرع وقت ممكن من المتخصصين بإدرة موقع مجلة المحاسب العربي والتي يسعدنا ان تكون احدهم . الطريقة الثانية : هي أن تقوم بإرسال سؤالك لنا عبر البريد المخصص لاستقبال الاسئلة من خلالة Ask@aam-web.com وسيتم الرد على سؤالك أيضاَ من المتخصصين بإدرة موقع مجلة المحاسب العربي والتي يسعدنا ان تكون احدهم وسيتم نشر السؤال بالموقع لتعم الفائدة على الجميع راجين من الله ان يتقبل عملنا هذا وان يتوج بالنجاح بكم ومنكم نستطيع ان ننجح وإليك دعوه للإنضمام كن أحد المتخصصين للرد على الاستفسارات إن كنت ترى في نفسك القدرة على الرد حول التساؤلات المطروحة يرجى ان لا تبخل علينا وعلى أخوانك أصحاب التساؤلات وإنضم لنا وسنوافيك بكيفية التعامل مع هذه الخدمة بإتصال هاتفي من الاستاذ وائل مراد مباشرة وللإنضمام معنا أرسل رسالة إلكترونية على الايميل التالي info@aam-web.com أو elmosaly7@gmail.com
السادة قراء مجلة المحاسب العربي الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، يسعدنا أن نبلغ حضراتكم بصدور العدد التاسع عشر من مجلتكم مجلة المحاسب العربي للتحميل يرجى
إخواني وأخواتي رواد المنتدى الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ،،، كيف حالكم إن شاء الله تكونون في أتم صحة وأحسن حال ، اللهم أمين اللهم أمين ، اللهم أمين اليوم أحضرت لكم مجلة المحـــــاسب العـربي – العدد الثالث ، راجياً من الله أن تنال إعجاب الجميع وأن يستفيد منها الجميع لا تنسوني من صالح الدعاء لي ولآل بيتي . وسيرد الملائكة بقول أمين ولك مثله
وهي "العهدة المستديمة". ده مصطلح مش غريب خالص على اللي بيشتغلوا في الشركات أو الإدارات الحكومية، خاصة في مصر. لو أنت موظف أو صاحب شركة، أو حتى طالب محاسبة، هتفهم الدنيا دي كويس أوي بعد المقال ده. هشرحها بالعامية المصرية عشان تكون سهلة ومباشرة، زي ما بنتكلم في الشارع. إيه هي العهدة المستديمة بالضبط؟ العهدة المستديمة، يا سادة، هي فلوس نقدية بتصرفها الشركة أو المؤسسة لموظف معين، عشان يغطي مصروفات صغيرة ومتكررة زي اللي بنسميها "نثريات". مثلاً، لو الشركة عايزة تشتري أقلام أو ورق أو حتى تدفع لعامل توصيل، بدل ما تروح تعمل شيك أو تحويل بنكي كل شوية، بتعطي الموظف مبلغ ثابت، يقعد معاه دايماً. ده مش زي السلفة العادية اللي بترجعها مرة واحدة، لا، دي مستديمة يعني دائمة، تبقى في عهدته طول الوقت، وكل ما يخلص جزء منها، يجيب فواتير ويستعاض عنها. الفرق الرئيسي بينها وبين العهدة المؤقتة، إن المؤقتة دي بتصرف لمرة واحدة، زي لو عايز تشتري حاجة معينة وترجع الفلوس أو الفواتير فوراً. أما المستديمة، فهي زي "صندوق صغير" شخصي للموظف، يصرف منه على طول، وفي نهاية الشهر أو السنة، يعمل تسوية ويعيد اللي صرف. ده بيسهل الأمور أوي، خاصة في الشركات الكبيرة اللي فيها مصروفات يومية كتير. ازاي بتشتغل العهدة دي؟ خلينا نفهم الخطوات بالبساطة: صرف العهدة الأولى: المدير أو المحاسب بيحدد مبلغ، زي 5000 جنيه مثلاً، ويعطيه للموظف المسؤول (غالباً يكون موظف مشتريات أو إداري). يعمل قيد محاسبي: من حساب الصندوق إلى حساب العهدة المستديمة. الصرف اليومي: الموظف يصرف من الفلوس دي على حاجات زي بنزين السيارة، أو مصاريف مكتبية، أو حتى هدايا صغيرة للعملاء. لازم يحتفظ بفواتير لكل حاجة. التسوية والاستعادة: كل فترة (أسبوع أو شهر)، الموظف يجيب الفواتير، والشركة تعطيه اللي صرف تاني، عشان المبلغ يرجع للأصلي. لو صرف 3000، يرجعوله 3000، وتبقى العهدة كاملة. في نهاية السنة: بتعمل مراجعة كاملة، ولو الشغل مش محتاجها تاني، ممكن تلغيها. بس غالباً بتبقى مستمرة لو الشغل يتطلب كده. مثال بسيط: افترض شركة تصنيع، الموظف بتاع المشتريات عنده عهدة مستديمة 10,000 جنيه. صرف 2000 على أدوات مكتبية، جاب فاتورة، الشركة رجعتله الـ2000، والعهدة رجعت 10,000. كده الدنيا منظمة ومش هتقف على حاجة صغيرة. فوائد العهدة المستديمة توفير وقت: مش لازم كل مرة تروح للبنك أو تعمل إجراءات طويلة لمصروفات صغيرة. تحكم أفضل: الموظف مسؤول شخصياً، وده بيقلل السرقة أو الإهدار، عشان لازم يجيب فواتير. مرونة: خاصة في الشركات اللي فيها حركة كتير، زي التجارة أو الخدمات. مسؤولية قانونية: في مصر، لو العهدة دي في جهة حكومية، لازم تكون مسجلة كويس عشان المراجعة، وإلا الموظف يتحمل المسؤولية لو حصل فقدان. بس طبعاً، في مخاطر زي لو الموظف مش أمين، أو لو الفواتير مزيفة، عشان كده لازم رقابة محكمة. شرح العهدة المستديمة في 7 دقائق