النشرة الاخبارية
اشترك في قائمتنا البريدية للحصول على التحديثات الجديدة!
سجل بياناتك الان
جديد
- بواسطة الادمن
- August 27, 2026
معلومة رقم 36 - النقود الورقية الإئتمانية
معلومة رقم 36 - النقود الورقية الإئتمانية صدرت البنوك عدد يفوق القيمة المخزنه لديه من المسكوكات حيث ان لهذه الاوراق اصبح لديها قبول عام لما في ذلك من ثقة من الجهة المصدرة وكان البنك يحرص أن يكون لده الغطاء النقدي الكافي للنقود الورقية حتى لا يفقد ثقة المجمتع في اوراق البنكنوت . غير أن هناك من البنوك كانت تصدر عدد كبير من الاوراق النقدية لا يغطية ما لديها من مسكوكات مما إدى غلى عدم تمكنها من سداد هذه الاورق الى اصحابها وكان له الاثر السلبي على الاقتصاد أنذاك لولا تدارك السلطات مما أدى إلى إنشاء جهة معينة لها الحق في الرقابة على هذه البنوك وهي البنوك المركزية إلى ان اصبحت هذه الاوراق نقود في حد ذاتها .
عاجل
- بواسطة الادمن
- August 27, 2026
مشاركة عزاء عائلة الاستاذ احمد سعيد المحاسب القانوني
مشاركة عزاء عائلة الاستاذ احمد سعيد المحاسب القانوني بمـزيـد مــن التسليم بقضـــاء الله وقــدره تنعـــــــي إدارة مجلــــة المحــــــاسب العـــربـــــــي والعـــــــاملــين بهـــــا المغفـــور لـــه بـــإذن الله المحاسب القانوني- الاستاذ والاخ والزميل الاستاذ / احمد سعيد إلى جنة الخلد إن شاء الله داعين الله عز وجل أن يتغمده بواسع رحمته وأن يلهم اهلة الصبر والسلوان
جديد
- بواسطة المجلة
- August 27, 2026
مطلوب محاسب خبرة سنة او سنتين من داخل الكويت
مطلوب محاسب خبرة سنة او سنتين من داخل الكويت الشروط:ان يكون حاصل على شهادة بالمحاسبه من جامعة معترف بها ولا يقل المعدل التراكمي عن 65% خبره سنة على الاقل . اجادة العمل على البرامج الجاهزة وبرنامج الاكسيل المعرفة بأساسات المحاسبة. اجادة اللغة الانجليزيه . اجادة تامة للحاسب الالي . اقامة قابله للتحويل. أرجو ارسال السيرة الذاتية والشهاده الجامعيه وكامل المستندات الايميل التالي elmosaly7@gmail.com او ارفق البيانات من خلال النموذج التالي : - https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfVPyHqFbAuT9mJD7CzrBERIa_UFI2Og9lf7NqxM5HClRQdfg/viewform
جديد
- بواسطة المجلة
- August 27, 2026
الرجل المناسب في المكان المنافس أساس التفوق على المنافسين
الرجل المناسب في المكان المنافس أساس التفوق على المنافسين بقلم: توم دي وايل، شريك إداري، بين آند كومباني الشرق الأوسط يساور الشركات التي تتهيّأ للتغيرات المتلاحقة القلق حول نجاحها في تعيين أصحاب المواهب المناسبة والاحتفاظ بهم؛ ويتوقع نحو 75 في المئة من المسؤولين التنفيذيين الذين استطلعت بين آند كومباني آراءهم أن تتغير المهارات والقدرات التي تحتاجها الشركات للنجاح خلال السنوات الخمس إلى العشر القادمة، وفي الوقت ذاته، يقدّر المشاركون عدد الموظفين الذين يمتلكون القدرات اللازمة للاضطلاع بأهم المناصب والأدوار الوظيفية في المستقبل بأقل من النصف. أما أبحاثنا فتظهر أن معظم الشركات لا تحتاج إلى عدد كبير من المواهب الجديدة المتميزة للنجاح، وأن أفضل الشركات من حيث الأداء لا تتفوق على منافسيها بعدد موظفي "النخبة" – بل ما يميزها هو كيفية الاستفادة من تلك المواهب؛ فهي على الأرجح توظف أصحاب المواهب المتميزة في المناصب ذات الدور الحيوي لنجاح الأعمال. ويصف مصطلح الدور الحيوي لنجاح الأعمال الأدوار والمناصب التي تكتسب أهمية بالغة في تنفيذ استراتيجية الشركة وبرنامج أعمالها لتحقيق القيمة. وبالمتوسط، يصنّف التنفيذيون نحو 40% من أدوارهم على أنها حيوية ومهمة لنجاح الأعمال، ولكن أبحاثنا تبيّن أن 5% فقط من الأدوار في المؤسسات العادية تؤدي دورًا حيويًا حقيقًا في نجاح الشركة. ورغم عددها المحدود، يمكن لتلك الأدوار أن توجد في كل مستوى من مستويات الهيكل التنظيمي للمؤسسة: أي ضمن المناصب التنفيذية وفي كل مستوى إداري وضمن الأفرقة على كافة المستويات. لنأخذ مثالاً على ذلك شركة عالمية متعددة الجنسيات لإنتاج السلع الاستهلاكية بدأت مؤخرًا بالتخطيط للتوسع عالميًا، سنجد هنا أن التنفيذيين في الشركة أدركوا في هذه المرحلة حاجتهم إلى التركيز على مستويات مختلفة وعديدة ضمن الهيكل التنظيمي، فتم تحديد مجموعة من الأدوار التي تعتبر ذات دور حيوي في إنجاح التوسع، ومنها مدير التسويق العالمي، وأحد المناصب التنفيذية والعديد من المديرين العامين على المستوى المحلي في الدولة، والذين يتواجدون في مستويات إدارية أدنى في الهيكل التنظيمي، بالإضافة إلى أفرقة المبيعات في الهيكل التنظيمي. وبعد أن حددت الشركة تلك الأدوار الهامة، يمكن لقادة الأعمال الذين يعملون مع شركاء الموارد البشرية التركيز على الجانب الهام، بحيث يتأكدون من أن الشخص الذي يشغل كل منصب منها هو الأمثل الذي يتمتع بالموهبة المناسبة. ورغم إدراك التنفيذيين للحاجة إلى وضع أفضل المواهب في الأدوار الحيوية التي تدعم نجاح الأعمال، كثيرًا ما نراهم يواجهون ثلاث عقبات أساسية تعيق ذلك. فهم أولاً لا يعرفون أي الأدوار هي الأكثر أهمية لنجاح الأعمال، أو ربما يعتقدون – كما ذكرنا أعلاه – بأن هناك الكثير من تلك الأدوار الهامة، أكثر مما تحتاجه المؤسسة بالفعل؛ ثانيًا، نجدهم يفتقرون إلى الفهم الواضح لما يتطلبه النجاح في تلك الأدوار؛ وثالثًا، لا تمتلك المؤسسة عمليات ومناهج متسقة لتربط الموهبة المناسبة بتلك الأدوار. وللتغلب على تلك التحديات، تقوم أفضل الشركات أداءً بالتصرف بالشكل الصحيح في أربعة أمور: اتباع نهج قائم على الاستراتيجية عند تحديد الأدوار الحيوية لنجاح الأعمال؛ فبدلاً من اختيار منصب محدد بناء على نصيبه من الأرباح والخسائر أو عدد الموظفين المرؤوسين أو أي مقياس كمي آخر، تهتم تلك الشركات بالعناصر الفردية في استراتيجيتها وتبحث عمّا هو مطلوب لتحقيقها. تحديد سمات النجاح ومفهومه في ذلك المنصب، وهذه التفاصيل هي وصف للتجربة المثالية لأي مرشح، وبيان للدوافع والقدرات والمهارات والإمكانات التي يتمتعون بها وما إن كانت مناسبة تمامًا لثقافة الشركة. التقييم الدقيق للمواهب العاملة حاليًا في تلك الأدوار ومقارنتها بالسمات المطلوبة للدور، وذلك لتحديد حجم وطبيعة أي ثغرات، ثم القيام بالأمر ذاته لأي مرشح داخلي محتمل معالجة فجوات المواهب من خلال مزيج مدروس من تطوير المواهب وتوزيعها وإعادة توزيعها، مع تعيين المواهب الجديدة في الوقت المناسب وبشكل مركّز. يؤدي أصحاب المواهب دورًا بالغ الأهمية في كل مؤسسة، وتهتم شركات الملكية الخاصة التي تستثمر في قطاعات عديدة ومتنوعة بشكل خاص بالدور الهام لإدارة المواهب لنجاح الصفقات، وحتى في هذه الحالات، تفتقر العديد من تلك الشركات إلى وجود عملية متسقة وقابلة للتكرار لاتخاذ القرارات السريعة بشأن الموظفين. أما الشركات التي تفوقت على منافسيها في القطاع فهي الشركات التي تربط استراتيجية التوظيف لديها بشكل مدروس بخطط تحقيق القيمة لكل شركة بالمحفظة. ويتضمن ذلك استخدام عوامل محددة ومبادرات تحقيق القيمة لتحديد الأدوار الحيوية لنجاح الأعمال ومن ثم تحديد سمات النجاح لكل منها. ويرتبط ذلك ارتباطًا واضحًا بمخرجات الاستثمار المرغوبة لدى الشركة. ويمكن تقييم الموظفين الحاليين والمرشحين للعمل في كل منصب عبر مجموعة واسعة من الأساليب كإجراء المقابلات والتقييمات وغير ذلك لتقييم الخبرة والإنجازات والسياق، فضلاً عن القدرات والدوافع. ومن أبرز الأسئلة في هذا الإطار: كيف يؤدون مهامهم؟ وكيف يقودون أعمالهم؟ وما هي دوافعهم؟ وهل سيتناسبون مع ثقافة المؤسسة؟ ويمكن تطبيق هذا التقييم على أدوات موسعة للتوظيف في الشركات الكبيرة التي تعمل من خلال نموذج موزّع. بالملخص، فإن الاستعانة بموظفين من أصحاب المواهب المتميزة في الأدوار الهامة مسؤولية كبيرة ومستمرة، ومع تغير الاستراتيجية وتطور الموظفين ومواهبهم، ستتمكن الشركات من التفوق على منافسيها واكتساب الأفضلية المستدامة بفضل اتباع نهج مدروس وصارم في هذا السياق.
عاجل
- بواسطة الادمن
- August 27, 2026
5 أمور يجب متابعتها في الاسواق المالية الثلاثاء 21 يونيو 2016
5 أمور يجب متابعتها في الاسواق المالية الثلاثاء 21 يونيو 2016 Investing دوت كوم - فيما يلي أهم خمسة أشياء تحتاج إلى معرفتها في الأسواق المالية خلال تداولات اليوم الثلاثاء 21 1. استطلاعات الرأي تشير الى تأييد بقاء بريطانيا في الاتحاد الاوروبي وأشارت استطلاعات للرأي نشرت نتائجها يوم أمس الاثنين ان الحملة الداعمة لبقاء بريطانيا في الاتحاد الاوروبي قد تزايدت، قبيل الاستفتاء المرتقب حول بقاء او خروج بريطانيا من الاتحاد الاوروبي يوم الخميس المقبل . وأشارت استطلاعات للرأي نشرت نتائجها يوم امس الاثنين ان حملة دعم بقاء بريطانيا في الاتحاد الاوروبي استعادت تقدمها على الحملة الداعمة للخروج من الاتحاد الاوروبي. وأظهر استطلاع (او ار بي ) لصحيفة ديلي تلغراف أن 53٪ من الناخبين أيدوا بقاء بريطانيا في الاتحاد مقارنة مع 46٪ ايدوا الخروج . كما أظهر استطلاع للرأي نشرته (ناتسين) أيضا ان حملة تأييد بقاء بريطانيا بلغت 53٪ مقابل 47٪ يؤيدون المغادرة. فيما اجرت مؤسسة يوجوف لصحيفة التايمز استطلاعا أظهر ان 44٪، يفضلوان المغادرة مقابل مع البقاء على 42٪. وأجري الاستطلاع خلال عطلة نهاية الاسبوع، بعد مقتل جو كوكس، وهي عضو في حزب العمل ومؤيدة لعضوية الاتحاد الأوروبي. وارتفع الباوند/دولار ليسجل 1.4783 مقابل الدولار الأمريكي، وهو أعلى مستوى منذ 4 كانون الثاني/يناير. وارتفع الباوند بمقدار ثلاثة سنتات يوم الاثنين، في أقوى ارتفاع له منذ ما يقرب من ثماني سنوات. 2. المحكمة الدستورية الألمانية تدعم برنامج شراء السندات للبنك المركزي الأوروبي قضت المحكمة الدستورية الألمانية اليوم الثلاثاء أن خطة شراء السندات الطارئة الناجمة عن البنك المركزي الأوروبي في أوج أزمة الديون في منطقة اليورو تتوافق مع القانون الألماني، لتنهي عدة سنوات من النزاعات القانونية حول البرنامج. ودعا البرنامج، المسمى المعاملات النقدية الصريحة، أو السياحة العالمية، والذي تم إنشاؤه في ايلول/سبتمبر 2012، بعد أن تعهد رئيس البنك المركزي الأوروبي ماريو دراجي للقيام "بكل ما يلزم" لإنقاذ اليورو ومنع منطقة اليورو من الانهيار في ذروة أزمة الديون السيادية. وتم تقديم القضية من قبل 35.000 من السياسيين والأكاديميين الذين جادلوا بأن ما يسمى مخطط ( او ام تي ) ينتهك القانون الأوروبي الألماني. ومن المقرر ان الرئيس ماريو دراجي بالشهادة حول السياسة النقدية أمام لجنة الشؤون الاقتصادية والنقدية في البرلمان الأوروبي، في بروكسل الساعة 13.00 بتوقيت جرينتش (9.00 بالتوقيت الشرقي). 3. شهادة رئيسة مجلس الاحتياطي الفدرالي جانيت يلين ومن المقرر أن تقوم يلين بالإدلاء بتقرير لها حول الاقتصاد أمام اللجنة المصرفية في مجلس الشيوخ في الساعة 14.00 بتوقيت جرينتش (10.00 بالتوقيت الشرقي) الثلاثاء. فيما ذكرت انها سوف تظهر أمام مجلس النواب "لجنة الخدمات المالية يوم الاربعاء. ويأتي ظهور يلين بعد أقل من أسبوع من قرار البنك المركزي الأمريكي والذي أبقى فيه أسعار الفائدة دون تغيير قرب مستويات قياسية وخفض توقعاته لرفع سعر الفائدة للأعوام 2017 و 2018. ووفقا بورصة شيكاغو سعر المشاركون في السوق فرصة 12٪ لرفع سعر الفائدة في تموز/يوليو و 33٪ في ايلول/سبتمبر. وقد وقفت احتمالات زيادة معدل الفائدة في كانون الاول/ ديسمبر بنسبة 54٪. 4. أسواق الأسهم العالمية ترتفع بعد تراجع يوم الاثنين أشارت العقود الآجلة للأسهم الأمريكية إلى ارتفاع طفيف عند التداولات لليوم الثلاثاء مع ترقب المستثمرين لتصريحات رئيسة مجلس الاحتياطي الفدرالي جانيت يلين ، فيما بقي المستثمرون يترقبون التطورات المتعلقة بالاستفتاء حول عضوية بريطانيا في الاتحاد الاوروبي . من جهة اخرى، تباينت أسواق الأسهم الأوروبية في تداولات ضعيفة ، كما توقفت الأسواق بعد تحقيق مكاسب حادة في الجلسة السابقة ، مترقبة خطاب رئيس البنك المركزي الأوروبي ماريو دراغي وشهادة رئيسة مجلس الاحتياطي الفدرالي رئيس جانيت يلين . وفي وقت سابق، أغلقت الأسواق الآسيوية على تداولات مختلطة ، فيما مددت معظم الأسواق الرئيسية ارتفاعها الممتد من يوم الاثنين بعد تراجع المخاوف من خروج بريطانيا. 5. النفط الخام يتراجع لاول مرة في 3 أيام تراجعت اسعار النفط في التعاملات الاوروبية لليوم الثلاثاء، للمرة الأولى في ثلاثة أيام مع انتظار المشاركين في السوق لصدور التقارير الاسبوعية الجديدة حول مخزونات الولايات المتحدة من النفط الخام والمنتجات المكررة. وخلال وقت لاحق من اليوم ، سيقوم معهد البترول الامريكي بإصدار تقرير حول مخزونات النفط ، في حين من المتوقع ان يظهر تقرير المخزونات الذي يصدر يوم الاربعاء ان مخزونات النفط الخام قد تراجعت بمقدار 1.9 مليون برميل في الاسبوع المنتهي في 17 حزيران/يونيو. تراجعت عقود النفط الخام بنسبة 30 سنتا، أو 0.6٪، ليصل إلى 49.66 دولار للبرميل ، خلال التداولات الصباحية في نيويورك، في حين تراجع نفط برنت بنسبة 40 سنتا، أو مايعادل 0.8٪، ليسجل 50.25 دولار للبرميل.