معايير المحاسبة الدولية

معيار المحاسبة الدولي 26 المحاسبة والتقرير عن خطط منافع التقاعد (IAS 26): الشرح والفرق مع IAS 19

معيار المحاسبة الدولي 26 المحاسبة والتقرير عن خطط منافع التقاعد (IAS 26) معيار ساري، لكنه يختلف عن أغلب المعايير في نقطة مهمة: هو لا يخاطب الشركة صاحبة العمل، بل يخاطب صندوق التقاعد نفسه عندما يعد قوائمه المالية. أما محاسبة الشركة عن التزامات موظفيها فمكانها IAS 19. نشرح هنا نطاق المعيار ومحتوى تقارير صناديق التقاعد بنوعيها، مع نموذج لقائمة صافي الأصول المتاحة للمنافع. بطاقة المعيار البند التفاصيل اسم المعيار IAS 26 Accounting and Reporting by Retirement Benefit Plans الحالة ساري يُطبق على القوائم المالية لخطط وصناديق منافع التقاعد لا يُطبق على محاسبة صاحب العمل عن منافع الموظفين (IAS 19) المقابل المصري معيار المحاسبة المصري 21 المحاسبة والتقرير عن نظم مزايا التقاعد الفرق بين IAS 26 وIAS 19 النقطة IAS 26 IAS 19 من يطبقه؟ صندوق أو خطة التقاعد كمنشأة تقرير الشركة صاحبة العمل السؤال الذي يجيب عنه ما الأصول المتاحة لسداد المنافع، وهل تكفي؟ ما تكلفة منافع الموظفين والتزامها في دفاتر الشركة؟ القوائم الرئيسية قائمة صافي الأصول المتاحة للمنافع وقائمة التغير فيها قوائم الشركة المعتادة نوعا خطط التقاعد خطط الاشتراكات المحددة: يُحدد مبلغ المنفعة بما يتجمع من اشتراكات وعوائد استثمارها. المخاطرة الاستثمارية على العضو. خطط المنافع المحددة: يُحدد مبلغ المنفعة بمعادلة، غالبًا على أساس الراتب وسنوات الخدمة. المخاطرة على الخطة وصاحب العمل. ماذا يجب أن تتضمن تقارير الخطة؟ خطط الاشتراكات المحددة قائمة صافي الأصول المتاحة للمنافع. وصف سياسة التمويل. خطط المنافع المحددة قائمة صافي الأصول المتاحة للمنافع. القيمة الحالية الاكتوارية للمنافع التقاعدية الموعود بها، مع التمييز بين المنافع المكتسبة وغير المكتسبة. الفائض أو العجز الناتج عن المقارنة بينهما، أو الإشارة إلى تقرير اكتواري مرفق. الافتراضات الاكتوارية المهمة وطريقة احتساب المنافع. وتُقاس استثمارات الخطة بالقيمة العادلة، ويُفصح عن سبب عدم استخدامها إذا تعذر تقديرها. مثال: قائمة صافي الأصول المتاحة للمنافع لخطة منافع محددة البند المبلغ استثمارات بالقيمة العادلة: أسهم 6,500,000 استثمارات بالقيمة العادلة: سندات 9,000,000 ودائع ونقدية 1,200,000 اشتراكات مستحقة من صاحب العمل 300,000 يُطرح: التزامات ومنافع مستحقة الدفع (400,000) صافي الأصول المتاحة للمنافع 16,600,000 القيمة الحالية الاكتوارية للمنافع الموعود بها 18,100,000 العجز (1,500,000) القراءة: أصول الخطة تغطي حوالي 92% من المنافع الموعود بها، ويحتاج العجز إلى معالجة بزيادة الاشتراكات أو مراجعة الافتراضات أو سياسة الاستثمار. الأرقام في المثال افتراضية لغرض الشرح فقط. قائمة التغير في صافي الأصول المتاحة للمنافع اشتراكات صاحب العمل والأعضاء. إيراد الاستثمار من فوائد وتوزيعات. التغير في القيمة العادلة للاستثمارات. المنافع المدفوعة والمستحقة. المصروفات الإدارية وضريبة الدخل إن وجدت. أخطاء شائعة الخلط بين قوائم الصندوق وقوائم الشركة الراعية وتطبيق IAS 19 على الصندوق. قياس استثمارات الخطة بالتكلفة بدل القيمة العادلة. إغفال الإفصاح عن الافتراضات الاكتوارية أو تاريخ التقييم الاكتواري. أسئلة شائعة هل ما زال IAS 26 ساريًا؟ نعم، وهو من المعايير القليلة التي لم تُستبدل بمعيار IFRS جديد. من يعد القيمة الحالية الاكتوارية للمنافع؟ خبير اكتواري، باستخدام افتراضات عن معدلات الخصم والوفيات وزيادات الرواتب وأعمار التقاعد. هل ينطبق المعيار على صناديق التأمينات الاجتماعية الحكومية؟ يُطبق على الخطط التي تعد قوائم مالية مستقلة، والأنظمة الحكومية كثيرًا ما تخضع لقوانين محاسبية خاصة بها، لذلك راجع الإطار المطبق في بلدك. اقرأ أيضًا المعيار المصري 21 المحاسبة والتقرير عن نظم مزايا التقاعد حاسبة مكافأة نهاية الخدمة معيار المحاسبة الدولي 1 عرض البيانات المالية هذا شرح تعليمي مبسّط من إعداد فريق المجلة، وليس بديلًا عن النص الرسمي للمعيار. ارجع إلى النص المعتمد قبل التطبيق العملي.