اخر الاخبار
أتمتة تقارير المحاسب في إكسيل: أدوات تُوفّر ساعات كل شهر
أخطاء يقع فيها الذكاء الاصطناعي في المحاسبة: كيف تكتشفها قبل أن تكلّفك
أتمتة إدخال الفواتير: من الورقة إلى القيد بأقل مجهود يدوي
كيف تستخدم الذكاء الاصطناعي في مراجعة دفتر اليومية وكشف الحساب دون أن تعرّض بياناتك
الذكاء الاصطناعي في المحاسبة: ما الذي يفيدك فيه اليوم وما الذي لا تعتمد عليه
كشف مرتبات برو: قسيمة راتب لكل موظف وملخص بالأقسام
النشرة الاخبارية
اشترك في قائمتنا البريدية للحصول على التحديثات الجديدة!
سجل بياناتك الان
شروحات المحاسبة المالية من الأساسيات حتى القوائم المالية: القيود اليومية ودفتر الأستاذ وميزان المراجعة والتسويات الجردية والأصول والالتزامات وحقوق الملكية، مع أمثلة رقمية وقيود جاهزة.
ابدأ من هنا: الأكثر قراءة في القسم
يُقرأ الآن في القسمموضوعات من الأرشيف فتحها الزوار مؤخرًا
وبالأسفل كل موضوعات القسم من الأحدث نشرًا
الهيئة العامة للرقابة المالية في مصر
- بواسطة هيئة تحرير مجلة المحاسب العربي
- 5 أكتوبر 2026
تعديل لائحة صندوق التأمين ببنك البركة مصر: إعادة تعريف أجر الاشتراك والنسب
أقرّت الهيئة العامة للرقابة المالية في مصر تعديلات على نظام صندوق التأمين الخاص للعاملين ببنك البركة مصر من خلال القرار رقم 2891 لسنة 2026 الصادر بتاريخ 16 سبتمبر 2026. يستهدف التعديل إعادة صياغة تعاريف أجر الاشتراك والعلاوات وتوضيح نسب الاشتراكات الشهرية بين الموظف والمؤسسة. ما الجديد؟ تضمن قرار الهيئة تعديل مادتين من لائحة صندوق التأمين: تعديل تعريف أجر الاشتراك: أُعيد تعريف أجر الاشتراك ليصبح الأجر الأساسي الشهري، وفقاً للائحة الأجور السارية لدى الجهة في 31 ديسمبر 2025، أو تاريخ التعيين إذا كان لاحقاً، بحد أقصى 150 ألف جنيه مصري. تضاف إلى هذا الأجر العلاوات الدورية والترقية بمعدل لا يتجاوز 4.5% مركبة سنوياً اعتباراً من 1 يناير 2027. تحديد نسب الاشتراكات الشهرية: حُددت نسبة الاشتراك الشهري بـ 12% من أجر الاشتراك المعتمد، يتوزع العبء بين الموظف والجهة كالتالي: يتحمل الموظف نسبة 4% تتحمل الجهة (بنك البركة) نسبة 8% اشترطت الهيئة إعداد دراسة اكتوارية واعتمادها من قبلها قبل الاعتداد بأي إضافات أخرى على الأجر. من يطبَّق عليه؟ التعديلات تنطبق على صندوق التأمين الخاص للعاملين ببنك البركة مصر، المسجل برقم 643 لدى الهيئة العامة للرقابة المالية. يشمل التطبيق جميع الموظفين المشمولين بهذا الصندوق. تاريخ السريان والمواعيد ينص القرار على بدء تطبيق التعديلات المعتمدة اعتباراً من 1 يناير 2026، وذلك وفقاً لقرار الجمعية العامة غير العادية للصندوق، التي عقدت جلستها في 15 مارس 2026. جرت الموافقة على التعديلات تدريجياً من خلال: موافقة الجمعية العامة غير العادية للصندوق: 15 مارس 2026 توصيات اللجنة المتخصصة: 13 أغسطس 2026 تقرير قطاع الإشراف والرقابة: 8 سبتمبر 2026 صدور القرار الرسمي من الهيئة: 16 سبتمبر 2026 ماذا يفعل المحاسب الآن؟ يتعين على محاسبي بنك البركة والقائمين على الصندوق اتخاذ الخطوات التالية: مراجعة التعاريف الجديدة: التأكد من فهم التعريف الجديد لأجر الاشتراك والذي أصبح الأجر الأساسي الشهري بحد أقصى 150 ألف جنيه، مع استبعاد العلاوات الأخرى من الحساب الأولي. تحديث سجلات الأجور: التحقق من بيانات الأجور والعلاوات لكل موظف اعتباراً من 31 ديسمبر 2025، وتصنيفها وفقاً للتعريف الجديد. إعادة حساب الاشتراكات الشهرية: تطبيق النسبة الجديدة 12% (4% من الموظف و8% من الجهة) على أجر الاشتراك المحدد، والتأكد من تصنيف القيود المحاسبية بشكل صحيح. معالجة العلاوات الدورية: تطبيق معدل الزيادة 4.5% مركبة سنوياً للعلاوات الدورية والترقية اعتباراً من 1 يناير 2027، مع التوثيق الدقيق لكل عملية حسابية. الاستعداد للدراسة الاكتوارية: التنسيق مع إدارة الصندوق لإعداد دراسة اكتوارية معتمدة من الهيئة قبل إضافة أي تعويضات أو مزايا إضافية تتجاوز ما نصت عليه التعديلات. توثيق المعاملات: الاحتفاظ بسجلات مفصلة لكل موظف تتضمن: الأجر الأساسي، تاريخ التعيين، العلاوات المضافة والاشتراكات المحتسبة. التواصل مع الجهات المسؤولة: ضمان توزيع التعديلات على جميع الأقسام المعنية بحساب الرواتب والموارد البشرية والحسابات الختامية. أسئلة شائعة هل العلاوات الدورية والترقيات مشمولة في أجر الاشتراك من البداية؟ وفقاً للتعديلات، أجر الاشتراك الأساسي هو الأجر الأساسي الشهري فقط بحد أقصى 150 ألف جنيه. العلاوات الدورية والترقية تضاف بمعدل 4.5% مركبة سنوياً اعتباراً من 1 يناير 2027 فقط، وليس قبل ذلك. إذا كان الموظف يتقاضى أجراً أساسياً أكثر من 150 ألف جنيه، فماذا يحدث؟ يُحتسب أجر الاشتراك بحد أقصى 150 ألف جنيه، حتى لو كان الأجر الأساسي الفعلي أعلى من ذلك. هذا الحد تطبقه الهيئة لتنسيق مساهمات الصندوق. متى يبدأ تطبيق معدل الزيادة 4.5% على العلاوات؟ يبدأ تطبيق معدل الزيادة 4.5% مركبة سنوياً اعتباراً من 1 يناير 2027. أما قبل هذا التاريخ، فينطبق التعريف الأولي الذي ينص على أجر الاشتراك الأساسي بحد أقصى 150 ألف جنيه. المصادر: هذا الخبر منقول عن تغطية صحفية في جريدة المال. ننصح القارئ بالتحقق من التفاصيل الكاملة على الموقع الرسمي للهيئة العامة للرقابة المالية والاطلاع على نص القرار رقم 2891 لسنة 2026.
الهيئة العامة للرقابة المالية
- بواسطة هيئة تحرير مجلة المحاسب العربي
- 5 أكتوبر 2026
مصر: الرقابة المالية تعتمد تعديل لائحة صندوق التأمين الخاص لضباط تصاريح العمل
أصدرت الهيئة العامة للرقابة المالية في مصر القرار رقم 2871 لسنة 2026 باعتماد تعديل لائحة النظام الأساسي لصندوق التأمين الخاص لضباط تصاريح العمل المسجل برقم 391. يأتي هذا التعديل في إطار توفيق أوضاع الصندوق مع أحكام قانون التأمين الموحد الصادر بالقانون رقم 155 لسنة 2024، وبعد موافقة الجمعية العامة غير العادية للصندوق والجهات الرقابية المعنية. ما الجديد؟ يتضمن التعديل إعادة صياغة لائحة النظام الأساسي للصندوق بما يشمل: تنظيم الشؤون المالية والإدارية للصندوق بما يتسق مع معايير قانون التأمين الموحد تحديد قواعد العضوية والاشتراكات المطلوبة من الأعضاء تطوير المزايا التأمينية الممنوحة للأعضاء في حالات التقاعد والوفاة والعجز الكلي والجزئي وضع آليات متقدمة للحوكمة وإدارة استثمارات الصندوق تعزيز الرقابة الداخلية وحماية حقوق المشتركين تطبيق معايير الشفافية والمسؤولية المالية القرار استند إلى موافقة الجمعية العامة غير العادية لصندوق التأمين في اجتماعها بتاريخ 20 سبتمبر 2025، وموافقة لجنة فحص ودراسة طلبات الترخيص بالهيئة في 21 يوليو 2026. من يطبَّق عليه؟ ينطبق هذا التعديل على صندوق التأمين الخاص لضباط تصاريح العمل المسجل لدى الهيئة العامة للرقابة المالية برقم 391. وبالتالي يؤثر على جميع الأعضاء المشتركين في الصندوق وعلى إدارة الصندوق وهيئة إدارته. من جهة محاسبية، يتحمل الصندوق التزام تطبيق اللائحة الجديدة في كامل العمليات المالية والإدارية والاستثمارية، بما في ذلك معالجة الاشتراكات والاستحقاقات والمزايا والاستثمارات، وإعداد القوائم المالية وفقًا للمتطلبات الجديدة. تاريخ السريان والمواعيد بدأ العمل باللائحة المعدلة ابتداءً من 13 سبتمبر 2026، وهو تاريخ صدور القرار. ألزمت المادة الثالثة من القرار الصندوق والهيئة بنشر القرار واللائحة المرافقة على مواقعهما الإلكترونية وتنفيذه فورًا. ماذا يفعل المحاسب الآن؟ الاطلاع على النص الكامل: احصل على نسخة من القرار رقم 2871 والائحة المرفقة من الموقع الرسمي للهيئة العامة للرقابة المالية أو من موقع الصندوق نفسه. تحديد التغييرات: قارن بين اللائحة القديمة والجديدة لتحديد البنود المعدلة في الشؤون المالية والإدارية والاستثمارية. تحديث السياسات المحاسبية: عدّل سياسات الصندوق المحاسبية لتعكس متطلبات اللائحة الجديدة، خاصة في معالجة الاشتراكات والمخصصات والاستثمارات. مراجعة هيكل الحسابات: تحقق من كفاية خطة الحسابات ولوائح الرقابة الداخلية للامتثال للمتطلبات الجديدة. إعادة تصنيف البيانات التاريخية: إن استدعت الضرورة، أعد تصنيف العمليات السابقة وفقًا للمعالجة المحاسبية الجديدة. الاستعداد للقوائم المالية: تأكد من أن القوائم المالية القادمة تعكس الامتثال الكامل للائحة الجديدة وتطبيق معايير الشفافية والمسؤولية. التواصل مع الرقابة الداخلية: تنسق مع قسم الرقابة الداخلية بالصندوق للتأكد من تطبيق آليات الحوكمة الجديدة. أسئلة شائعة هل يؤثر التعديل على الاشتراكات الحالية للأعضاء؟ لم يحدد المصدر الصحفي ما إذا كانت اللائحة الجديدة تتضمن تغييرات في أسعار أو نسب الاشتراكات. على القارئ الرجوع للنص الكامل للائحة المرفقة بالقرار على الموقع الرسمي للهيئة أو الصندوق للتحقق من هذه التفاصيل. هل اللائحة الجديدة ملزمة لجميع صناديق التأمين الخاصة؟ لا، هذا التعديل خاص بصندوق التأمين الخاص لضباط تصاريح العمل فقط. كل صندوق له لائحته الخاصة، وإن كانت جميع الصناديق ملزمة بالامتثال لقانون التأمين الموحد رقم 155 لسنة 2024. ماذا إذا كانت للصندوق عمليات معلقة قبل تاريخ السريان؟ لم يوضح المصدر حكم العمليات المالية التي تمت قبل 13 سبتمبر 2026. يُنصح بمراجعة الفقرات الانتقالية في اللائحة الكاملة أو طلب استيضاح من الهيئة بخصوص المعالجة المحاسبية للعمليات السابقة. المصادر: هذا الخبر مقتبس من تغطية صحفية لقرار الهيئة العامة للرقابة المالية. للاطلاع على النص الرسمي الكامل للقرار واللائحة، زر الموقع الرسمي للهيئة العامة للرقابة المالية.
- بواسطة هيئة تحرير مجلة المحاسب العربي
- 30 سبتمبر 2026
تعديل لائحة صندوق تأمين نقابة المهن التعليمية في مصر - القرار 2743 لسنة 2026
أصدرت الهيئة العامة للرقابة المالية في مصر القرار رقم 2743 لسنة 2026 بشأن اعتماد تعديل لائحة النظام الأساسي لصندوق التأمين الخاص بأعضاء نقابة المهن التعليمية المقيد برقم 447. وتتضمن التعديلات زيادة جوهرية في المزايا التأمينية والعلاجية للأعضاء، مع توسيع نطاق التغطية الصحية للأمراض المستعصية. ما الجديد؟ تشمل التعديلات المعتمدة عدة نقاط أساسية: تعديل أجر الاشتراك حدد القرار أن أجر الاشتراك، الذي تُحسب على أساسه الاشتراكات، يكون الأجر الأساسي الشهري وفقًا لجداول الأجور المرفقة بلائحة التوظيف لدى جهة العمل مضافًا إليه العلاوات الدورية والتشجيعية وعلاوات الترقية والعلاوات الخاصة وفقًا لقوانين الدولة، بحد أدنى لنسبة الزيادة السنوية 7%. رفع المزايا التأمينية الصرف رفع القرار الميزة التأمينية الصرف للمحالين إلى التقاعد أو في حالات الوفاة والعجز الكلي المستديم لتصل إلى 60000 جنيه مصري، تُصرف للعضو أو لورثته الشرعيين. كما يتضمن صرف مصروفات جنازة بواقع 5000 جنيه في حالة الوفاة الطبيعية. توسيع المزايا العلاجية خصص القرار ميزانية بحد أقصى 120 مليون جنيه سنويًا لمنح مزايا علاجية لعدة أمراض مستعصية بحد أقصى 20000 جنيه لكل عضو. تشمل هذه المزايا علاج السرطان والقلب المفتوح والفشل الكلوي وزراعة الأعضاء والسكتة الدماغية والفشل الكبدي وغيرها من الحالات الحادة المنصوص عليها بالتفصيل في اللائحة. من يطبَّق عليه؟ ينطبق هذا القرار على أعضاء صندوق التأمين الخاص بنقابة المهن التعليمية (الصندوق المقيد تحت رقم 447)، والذي يشمل المعلمين والمهنيين العاملين في القطاع التعليمي المشاركين في هذا الصندوق. تلتزم جهات التوظيف والعمل التابعة لأعضاء الصندوق بتطبيق التعديلات وتنفيذها وفقًا للقرار. تاريخ السريان والمواعيد تسري التعديلات المعتمدة اعتبارًا من 1 يناير 2026، بناءً على ما أقرته الجمعية العامة غير العادية للصندوق. ألزم القرار الجهات المعنية بنشر القرار على الموقع الإلكتروني للهيئة العامة للرقابة المالية والموقع الإلكتروني الرسمي للصندوق. ماذا يفعل المحاسب الآن؟ يجب على محاسبي المنشآت والجهات المشاركة في الصندوق اتخاذ الخطوات التالية: التحقق من التفاصيل الرسمية: الاطلاع على نص القرار الكامل والقوائم المرفقة به من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي للهيئة العامة للرقابة المالية وموقع الصندوق، والتأكد من فهم كل البنود المتعلقة بجهة العمل. مراجعة حسابات الاشتراكات: إعادة حساب أجر الاشتراك للأعضاء بناءً على المعادلة الجديدة (الأجر الأساسي مضافًا إليه العلاوات بحد أدنى 7% سنويًا)، والتأكد من استخراج جداول الأجور المعتمدة لدى جهة العمل. تحديث الأنظمة المحاسبية: تحديث البرامج والأنظمة المحاسبية لتعكس الحسابات الجديدة اعتبارًا من 1 يناير 2026. إعداد الموارد البشرية: التنسيق مع إدارة الموارد البشرية وجهات التوظيف لضمان توفر جداول الأجور الصحيحة والعلاوات بجميع أنواعها، وتوثيقها بشكل دقيق. حساب والاحتفاظ بالمخصصات: حساب المخصصات اللازمة للمزايا الجديدة (الزيادة في الصرف والمزايا العلاجية) وفقًا لعدد الأعضاء المؤهلين لدى المنشأة. توثيق التطبيق: توثيق جميع التغييرات والحسابات الجديدة في سجلات محاسبية منفصلة وواضحة للمراجعة والتدقيق. الاستعداد للتقارير: الاستعداد لتقديم تقارير شاملة عن الاشتراكات والمزايا والنفقات العلاجية للصندوق والهيئات المعنية وفقًا للمواعيد المحددة. أسئلة شائعة هل تنطبق التعديلات على جميع أعضاء الصندوق أم فئات معينة فقط؟ المصدر لم يحدد فئات محددة ضمن أعضاء الصندوق، ولم يذكر أي استثناءات. يفترض أن التعديلات تنطبق على كافة أعضاء صندوق التأمين الخاص بنقابة المهن التعليمية. للتأكد من الفئات المشمولة والشروط المحددة، يجب مراجعة نص اللائحة الكاملة والقرار رقم 2743 لسنة 2026 مباشرة من الهيئة العامة للرقابة المالية. كيف يتم تحديد الأمراض المستعصية المشمولة بالميزانية العلاجية؟ حدد القرار قائمة توضيحية تشمل السرطان والقلب المفتوح والفشل الكلوي وزراعة الأعضاء والسكتة الدماغية والفشل الكبدي وغيرها من الحالات الحادة. المصدر أشار إلى أن القائمة الكاملة محددة في اللائحة نفسها. للحصول على القائمة الشاملة، يتعين الاطلاع على ملحقات اللائحة الرسمية. هل يمكن للعضو الحصول على المزايا الجديدة للفترة السابقة قبل 1 يناير 2026؟ القرار نص على بدء سريان التعديلات اعتبارًا من 1 يناير 2026 فقط، ما يشير إلى أن المزايا الجديدة لا تعود إلى فترات سابقة. لكن المصدر لم يوضح أحكامًا خاصة بالحالات المعلقة أو تلك السابقة للسريان. للتفاصيل والحالات الاستثنائية، يجب الرجوع إلى اللائحة أو استشارة الهيئة المعنية مباشرة. المصادر: هذا المقال مستمد من تغطية صحفية منشورة في جريدة المال نقلًا عن تصريحات الهيئة العامة للرقابة المالية. المرجع الرسمي والكامل للقرار ولائحته هو الموقع الرسمي للهيئة العامة للرقابة المالية. ننصح القارئ بمراجعة الموقع الرسمي للتحقق من النصوص الرسمية الكاملة والملحقات والتعديلات اللاحقة إن وجدت.
الهيئة العامة للرقابة المالية
- بواسطة هيئة تحرير مجلة المحاسب العربي
- 1 أكتوبر 2026
تعديلات لائحة صندوق التأمين بالبنك العقاري المصري: المزايا والحد الأدنى والحوكمة - مصر
أصدرت الهيئة العامة للرقابة المالية القرار رقم 2745 لسنة 2026 بتاريخ 31 أغسطس 2026 باعتماد تعديلات شاملة على لائحة صندوق التأمين الخاص للعاملين بالبنك العقاري المصري العربي المقيد برقم 415. وتشمل التعديلات إعادة صياغة آليات حساب المزايا التأمينية وتحديد حد أدنى جديد للصرف وتطوير هيكل إدارة الصندوق. ما الجديد؟ أولاً: المزايا التأمينية والحساب الجديد عدّلت الهيئة نص المادة (8) من الباب الثالث المتعلق بالمزايا التأمينية. بموجب الصيغة الجديدة، يتم صرف المزايا عند انتهاء الخدمة بسبب بلوغ سن التقاعد القانونية أو الوفاة أو العجز الكلي المستديم، وفقاً للمعادلة التالية: 1.6 شهر من أجر الاشتراك عن كل سنة من سنوات الاشتراك الفعلي في الصندوق؛ إضافة 0.7 شهر من أجر الاشتراك عن كل سنة خدمة سابقة على 1 يناير 1992، وهذا الجزء للأعضاء المؤسسين فقط. ثانياً: الحد الأدنى للمزايا المنصرفة حددت التعديلات حداً أدنى قدره 37 شهراً من أجر الاشتراك لإجمالي المزايا المنصرفة، غير أن تطبيق هذا الحد يختلف حسب فئة العضو وسبب انتهاء الخدمة: حالة بلوغ سن التقاعد: يُطبَّق الحد الأدنى على الأعضاء الذين انضموا حتى 31 ديسمبر 2016، بينما يُلغى للذين انضموا اعتباراً من 1 يناير 2017؛ حالات الوفاة والعجز الكلي المستديم: ينطبق الحد الأدنى على جميع الأعضاء بغض النظر عن تاريخ الانضمام. ثالثاً: حوكمة الإدارة عدّلت الهيئة المادتين (30) و(33) من الباب السابع: تكوين مجلس الإدارة: يتألف من 5 أعضاء تنتخب الجمعية العامة 3 منهم بالاقتراع السري، إضافة إلى عضوين من ذوي الخبرة وفقاً لضوابط الاختيار الصادرة عن مجلس إدارة الهيئة؛ مدة العضوية: ثلاث سنوات قابلة للتجديد لدورة واحدة أخرى متصلة فقط. من يطبَّق عليه؟ تطبق هذه التعديلات على صندوق التأمين الخاص للعاملين بالبنك العقاري المصري العربي. وينعكس تأثيرها على: الموظفون الحاليون والمستقبليون المشاركون في الصندوق؛ إدارة الصندوق ومجلس إدارته؛ المستحقون عند وقوع الحوادث المؤمنة (التقاعد، الوفاة، العجز)؛ الجهات الإدارية والمحاسبية في البنك المسؤولة عن إدارة واشتراكات الصندوق. وعلى الصعيد المحاسبي والإداري، يتوجب على قسم الموارد البشرية والشؤون المالية بالبنك مراجعة الحسابات المتعلقة بالمخصصات والالتزامات تجاه الصندوق. تاريخ السريان والمواعيد نص القرار على أن تسري التعديلات اعتباراً من 1 يناير 2026، وفقاً لما أقرته الجمعية العامة غير العادية للصندوق. التزمت الهيئة أيضاً الجهات المعنية (البنك والصندوق معاً) بنشر القرار على مواقعها الإلكترونية وتنفيذه فوراً. ماذا يفعل المحاسب الآن؟ راجع مخصصات الصندوق الحالية: تحقق من المخصصات المحتجزة في الدفاتر عن الالتزامات تجاه الصندوق والتأمينات على الموظفين، وقيّمها وفقاً لصيغ الحساب الجديدة. أعد نموذج حساب المزايا: طوّر أو عدّل جداول الحساب الآلي المستخدمة لتحديد استحقاقات الموظفين عند التقاعد أو العجز، بحيث تعكس معاملات 1.6 و0.7 والحد الأدنى 37 شهراً. صنّف الموظفين حسب تاريخ الانضمام: افصل بين الأعضاء المؤسسين والمنضمين حتى 31 ديسمبر 2016 والمنضمين من 1 يناير 2017 فما بعده، لتطبيق القواعد الصحيحة على كل فئة. حدّث السياسات المحاسبية: وثّق السياسات المتعلقة بقياس والإفصاح عن التزامات الموظفين تجاه الصندوق في دليل المحاسبة. ابق على اتصال مع الإدارة: تواصل مع فريق إدارة الصندوق والموارد البشرية للحصول على البيانات المحدثة عن أعضاء الصندوق وتاريخ انضمامهم والراتب الأساسي. اختبر الحسابات: قبل الإقفال الأول بعد سريان التعديلات (31 ديسمبر 2026 أو قبله)، اختبر نماذج الحساب على عينة من الموظفين والحوادث المسجلة. وثّق الإفصاح في البيانات المالية: أضف إيضاح في الملاحق يشرح التعديلات الجديدة وأثرها على الالتزامات والمخصصات. أسئلة شائعة هل التعديلات تسري على الصناديق الأخرى أم على هذا الصندوق فقط؟ القرار يسري فقط على صندوق التأمين الخاص للعاملين بالبنك العقاري المصري العربي وليس على صناديق تأمين أخرى. كل صندوق له لائحته الخاصة ولا تُطبَّق تعديلات صندوق آخر عليه إلا بقرار منفصل من الهيئة. ماذا إذا كان الموظف قد بدأ الاشتراك قبل 1 يناير 1992؟ هل يحصل على 0.7 شهر عن كل السنوات؟ نص القرار بوضوح أن إضافة 0.7 شهر عن كل سنة خدمة سابقة على 1 يناير 1992 مخصصة للأعضاء المؤسسين فقط. لذا إذا كان الموظف قد بدأ قبل هذا التاريخ لكنه لم يكن من المؤسسين، فلا ينطبق عليه هذا الجزء من الصيغة. المصدر لم يوضح معايير اعتبار شخص "مؤسساً"، لذا يجب التحقق من لائحة الصندوق الكاملة. إذا تقاعد موظف في 31 ديسمبر 2016 فهل يطبق عليه الحد الأدنى 37 شهراً أم لا؟ نص القرار على تطبيق الحد الأدنى على الأعضاء الذين انضموا "حتى 31 ديسمبر 2016". السؤال هنا عن تاريخ الانضمام وليس التقاعد. إذا انضم الموظف في أي تاريخ قبل أو مساوٍ لـ 31 ديسمبر 2016، وتقاعد بعدها، فيطبق عليه الحد الأدنى في حالة بلوغ سن التقاعد. لكن المصدر لم يوضح الموقف إذا كان تاريخ الانضمام مختلفاً عن تاريخ بدء الاشتراك الفعلي، فيوصى بالرجوع إلى نص اللائحة كاملاً. المصادر: هذا المقال مستمد من التغطية الصحفية في جريدة المال، منقولة عن تصريحات الهيئة العامة للرقابة المالية. المرجع الرسمي الكامل والدقيق هو الموقع الرسمي للهيئة العامة للرقابة المالية. ننصح بالتحقق المباشر من نص القرار والائحة الكاملة قبل اتخاذ قرارات محاسبية نهائية.
الهيئة العامة للرقابة المالية
- بواسطة هيئة تحرير مجلة المحاسب العربي
- 30 سبتمبر 2026
تعديلات لائحة صندوق التأمين بشركة المعصرة للصناعات الهندسية - مصر 2026
أقرّت الهيئة العامة للرقابة المالية بموجب القرار رقم 2744 لسنة 2026 تعديلات جوهرية على لائحة النظام الأساسي لصندوق التأمين الخاص للعاملين بشركة المعصرة للصناعات الهندسية (المقيد برقم 229). تشمل التعديلات أحكام الاشتراكات والعضوية وحساب المزايا التأمينية، وتسري اعتبارًا من 1 يناير 2026. ما الجديد؟ تنظيم قبول الأعضاء الجدد: حدّدت التعديلات قواعس واضحة لقبول أعضاء جدد في الصندوق، بحيث يتعين على الراغب في الانضمام سداد رسم عضوية يُحسب بناءً على المدة المتبقية قبل بلوغ سن التقاعد القانوني (الفرق بين تاريخ التقاعد وتاريخ الانضمام). كما أقرّت الجداول المتعلقة بمضاعفات الأجر وضوابط احتساب فروق السن نسبيًا. إعادة صياغة حساب المزايا عند انتهاء الخدمة: عدّلت اللائحة ضوابط صرف المزايا التأمينية في حالات انتهاء الخدمة (الاستقالة، المعاش المبكر، النقل برغبة العضو). الآلية الجديدة تقوم على حساب المستحقات على أساس بلوغ سن التقاعد القانوني، ثم تخفيضها بنسبة مدة الاشتراك الفعلية إلى الكلية، مع الالتزام بحد أدنى لا يقل عن قيمة الاشتراكات المسددة فعليًا من العضو. توضيح تعريفات أجور الاشتراك والمزايا: فرّقت التعديلات بين أجر الاشتراك (الأجر الأساسي الشهري في 1 يوليو 2025 مضافًا إليه العلاوات المضمومة) وأجر صرف المزايا (الأجر الأساسي في 1 يوليو 2018 مع الزيادات المقررة). أي إضافات اكتوارية أخرى تتطلب دراسة اكتوارية معتمدة من الهيئة. من يطبَّق عليه؟ ينطبق هذا القرار على صندوق التأمين الخاص للعاملين بشركة المعصرة للصناعات الهندسية. تطبيق التعديلات يشمل الأعضاء الجدد الذين ينضمون بعد نفاذ القرار، والأعضاء الحاليين فيما يتعلق بحساب مزايا انتهاء الخدمة وفق الضوابط الجديدة. تاريخ السريان والمواعيد تسري التعديلات اعتبارًا من 1 يناير 2026 وفقًا لما قررته الجمعية العامة غير العادية للصندوق. على الجهات المعنية التأكد من نشر التعديلات على الموقع الإلكتروني للهيئة والموقع الإلكتروني للصندوق. ماذا يفعل المحاسب الآن؟ الاطّلاع على النص الكامل: تحقّق من نص القرار رقم 2744 لسنة 2026 من الموقع الرسمي للهيئة أو موقع الصندوق للتفاصيل الكاملة والجداول المرفقة. تحديث سياسات الاشتراك والخصم: إذا كانت شركتك تتعامل مع الصندوق، أعد سياسات الخصم والاشتراك لتعكس تعريفات أجور الاشتراك والمزايا الجديدة، خاصة الفرق بين أساس الاشتراك (1 يوليو 2025) وأساس المزايا (1 يوليو 2018). تحديث حسابات انتهاء الخدمة: ضع نموذجًا محاسبيًا جديدًا لحساب مستحقات الموظفين عند الاستقالة أو المعاش المبكر أو النقل، على أساس الخوارزمية الجديدة (نسبة الاشتراك الفعلي إلى الكلي مع الحد الأدنى). توثيق الأساس الاكتواري: احتفظ بنسخة من أي دراسات اكتوارية معتمدة من الهيئة تتعلق بالإضافات على المزايا لأغراض المراجعة والتدقيق. التدريب الداخلي: اطّلع فريق الموارد البشرية والرواتب على التعديلات لتجنب أخطاء في حساب المزايا والاشتراكات. أسئلة شائعة كيف يُحسب رسم العضوية للأعضاء الجدد؟ يُحسب رسم العضوية بناءً على المدة المتبقية قبل بلوغ سن التقاعد القانوني، محسوبة بالفرق بين تاريخ التقاعد وتاريخ الانضمام للصندوق. جداول مضاعفات الأجر وضوابط احتساب فروق السن نسبيًا موضحة في الملاحق المرفقة بالقرار. هل التعديلات تطبق على الأعضاء الحاليين؟ التعديلات تسري على الأعضاء الحاليين بشأن حساب مزايا انتهاء الخدمة وفقًا للضوابط الجديدة، بينما قواعد العضوية الجديدة تنطبق بشكل مباشر على الأعضاء الجدد الذين ينضمون بعد 1 يناير 2026. ما الفرق بين أجر الاشتراك وأجر المزايا؟ أجر الاشتراك يُحتسب على أساس الأجر الأساسي الشهري في 1 يوليو 2025 مضافًا إليه العلاوات المضمومة، بينما أجر صرف المزايا يستند إلى الأجر الأساسي في 1 يوليو 2018 مع الزيادات المقررة. هذا الفصل يضمن قياس الاشتراك والمزايا على أساس مختلف. المصادر: هذا المقال مستند إلى تغطية صحفية لخبر صادر عن الهيئة العامة للرقابة المالية. للحصول على النص الرسمي الكامل والملاحق والجداول، يُرجى الرجوع إلى الموقع الرسمي للهيئة.
