سجل بياناتك الان
الموظف الذي راتبه 10,000 قد يكلف الشركة 18,000 بعد البدلات والتأمينات والتأمين الطبي ومخصص نهاية الخدمة. ومعرفة التكلفة الكاملة أساس التسعير والتعيين والمقارنة بالاستعانة بمصادر خارجية.
هذا القالب يحسبها لكل قسم وللشركة.
لـ 88 موظفًا التكلفة الكاملة 17,726,250 أي 201,435 للموظف سنويًا، والأعباء 80.8% فوق الأساسي، والتكلفة 28.6% من الإيرادات.
أعلى تكلفة للموظف في «الإدارة العامة» (465,938)، وأقلها في «الإنتاج» (136,011) لكن نسبة أعبائها الأعلى 90.3% بسبب الإضافي والتأمين الطبي. والإيراد لكل موظف 704,545.
الملف مجاني، مفتوح الصيغ، ويعمل على إكسيل 2010 وما بعده وعلى جوجل شيتس. الخلايا الصفراء للإدخال، وباقي الخلايا معادلات محمية بدون كلمة مرور حتى لا تُمسح بالخطأ، ويمكنك إلغاء الحماية من تبويب «مراجعة». وفي الملف ورقة «تعليمات» تشرح كل خطوة.
يجمع كل عناصر تكلفة التوظيف لكل قسم (الأساسي، البدلات، الإضافي، المكافآت، التأمينات، الطبي، نهاية الخدمة، التدريب) ويحسب تكلفة الموظف ونسبة الأعباء.
سجّل دخولك لحفظ المقالات ومتابعة قراءتك من حيث توقفت
ليس لديك حساب؟ أنشئ حسابًا مجانًا
انضم إلى مجتمع المحاسبين العرب في أقل من دقيقة
0 تعليقات