النشرة الاخبارية
اشترك في قائمتنا البريدية للحصول على التحديثات الجديدة!
سجل بياناتك الان
جديد
- بواسطة المجلة
- August 27, 2026
مهارات كتابة التقارير الإدارية والمراسلات
بطاقة مواصفات الحقيبة التدريبية لبرنامج دورة مهارات كتابة التقارير الإدارية والمراسلات يطيب لمركز المحاسب العربي للتدريب وتكنولوجيا المعلومات أن تقدم لكم بطاقة الوصف لهذه الحقيبة التدريبية والتي نسعى من خلالها إلى تقديم خدمة تدريبية متوافقة مع الاحتياج التدريبي للجهات والفئات المستفيدة من هذا البرنامج التدريبي وفق معايير جودة تميزنا واستراتيجيات تدريبية ذات معايير عالمية . انا مهتم إضغط هنا أهداف الدورة التعرف على القواعد الأساسية لكتابة التقارير الإدارية توضيح الفرق بين التقارير المعلوماتية والتحليلية إتباع الخطوات الثلاث الأساسية في كتابة التقارير الإدارية تزويد المشاركين بوصف فئات التقارير المعلوماتية إلمام المشاركين بوصف فئات التقارير التحليلية اكتساب المشاركين مهارة التوافق مع الجهات المستهدفة بالتقرير وصف الأجزاء المكملة للتقرير الرسمي الفئة المستهدفة الإداريين في مستوى مشرف فما فوقممن يتطلب عملهم تحضير التقارير والرسائل والبحوث المساعدين الإداريين الذين يطلب منهم إعداد التقارير السكرتارية ومدراء المكاتب كل من يتطلب عمله إعداد تقارير جدول المحتويات مقدمة 6 من أين نحصل على هذه المعلومات " 7 كيف يتم المفاضلة بين البدائل ؟ 8 على ماذا يحتوي هيكل التقرير او خطة التقرير ؟ 8 أقسام التقرير : 8 أولا: الغلاف : 9 ثانيا :الصفحة التي تلي الغلاف : 9 ثالثا : كلمات شكر 9 رابعا قائمة المحتويات : 9 ماذا تحتوي المقدمة ؟ 9 سادسا : المتن : 9 سابعا : الاقتراحات والتوصيات : 10 ثامنا : مقارنه بين الواقع العملي والدراسة النظرية 10 تاسعا: الخاتمة 10 عاشرا :قائمة المراجع : 10 البيانـــات والمعلومـــات في التقارير 11 البيانات 11 أنواع البيانات: 11 دور البيانات والمعلومات بالنسبة للمستويات الإدارية: 12 التقارير وعلاقتها بالبيانات: 12 تعريــف التـقريــر 13 أهميــة وفوائــد التقـريـر 14 المهارة في كتابة التقرير 15 أنـــواع التقاريــــر 16 أولا ً : من ناحية الزمن 19 ثانياً: من ناحية الهدف 20 ثالثاً: من ناحية المحتوى 21 رابعاً: من ناحية الشكل 21 خامساً: من ناحية التوجيه: 22 سادساً: من حيث المنهجية 22 مراحل إعداد وكتابة التقرير 23 المرحلة الأولى: الإعداد والتجهيز 23 المرحلة الثانية: التنظيم والبناء الهيكلي 25 المرحلة الثالثة: كتابة التقرير 26 المرحلة الرابعة: المراجعـــة 27 اشياء يجب تجنبها عند كتابة التقرير 27 كارثة ـ نابغة ـ استحالة ـ خيالي ـ جنوني 27 مشكــلات تواجه كـاتب التقريـر 28 أولاً: مشكلات تتعلق بأهداف التقرير 28 ثانياً: مشكلات تتعلق بالمعلومات 28 ثالثاً: مشكلات تتعلق بموضوع التقرير 29 رابعاً: مشكلات تتعلق بشكل التقرير 29 خامساً: مشكلات تتعلق باللغة والأسلوب 29 سادساً: مشكلات تتعلق بكاتب التقرير 30 سابعاً: مشكلات تتعلق بقارئ التقرير 30 الأخطاء الشائعة في كتابة التقارير 31 أولاً: أخطاء تتعلق بغياب أحد الأركان الرئيسية للتقرير 31 ثانياً: أخطاء تتعلق بصياغة التقرير 32 ثالثا:ً أخطاء تتعلق بالإخراج والشكل العام للتقرير 35 رابعاً: أخطاء تتعلق باللغة 35 بعض الوصايا لكتابة تقرير فعال 35 أنواع التقارير: 36 أولا: من ناحية الزمن: 37 ثانياً: من ناحية الهدف: 39 ثالثاً: من ناحية المحتوى: 39 رابعاً: من ناحية الشكل: 40 خصائص التقرير الجيد: 40 الخصائص الشكلية : 40 الخصائص : 40 تعريف الاتصال: 43 أنواع الاتصال: 43 وظائف الاتصال 44 أهمية الاتصال: 45 أقسام الاتصال: 45 مهارات الاتصال الإداري- الاتصال المكتوب: 45 مميزات الاتصال المكتوب: 45 تعريف التقرير: 46 أهمية التقارير: 48 العوامل التي عظمت أهمية التقارير: 48 أهداف التقرير: 49 دورة حياة البيانات: 50 التقارير وعلاقتها بالبيانات: 50 الشروط الموضوعية للمراسلات 52 1 وضوح معاني الرســالة : 52 2 إيجاز واختصار الرســالة : 53 3 اللطــافة : 53 الاتصالات التحريرية 57 " مذكرة داخلية " 57 قرار إداري 58
جديد
- بواسطة الادمن
- August 27, 2026
مؤتمر الطلبة للقيادة لمعهد المحاسبين الإداريين (IMA) يستضيف ستة طلاب في ديترويت
مؤتمر الطلبة للقيادة لمعهد المحاسبين الإداريين (IMA) يستضيف ستة طلاب في ديترويت دبي، الإمارات العربية المتحدة،22 نوفمبر2016:)"إم إي نيوز واير"(عقد معهد المحاسبين الإداريين(IMA)أحد أكبر وأكثر الجمعيات إحتراماً التي تركز حصراً على تطوير مهنة المحاسبة الإدارية، وهي المنظمة التي تمنح شهادة المحاسب الإداري المعتمد ("CMA")، مؤتمره السنوي للقيادات الطلابية في ديترويت بولاية ميشيغان ما بين 10 و 12 نوفمبر، 2016. وقد شارك ستة من ألمع العقول الطلابية الواعدة من منطقة الخليج في هذه المبادرة السنوية، التي صُمّمت خصيصاً لتنشئة الطلاب الجامعيين الشباب من خلال تعريفهم عن كثب على مجموعة واسعة من الوظائف في مجال التمويل والمحاسبة الإدارية تعزيز قاعدتهم المعرفية واهتمامهم بهذا المجال. تمّ اختيار الطلاب من شبكة الجامعات التابعة لبرنامج معهد المحاسبين الإداريّين للتعليم العالي IMA Higher Education Endorsement Program ، بالإضافة الى الجامعات التي تمنح شهادة المحاسب الإداري المعتمد ("CMA") وتشجعها.أجريت عملية اختيار الطلاب المشاركين من قبل عدد من الكليات التابعة لكلّ من جامعة زايد، وجامعة "كرايست"(بنغالور، الهند)؛ وجامعة الأمير سلطان؛ وجامعة الإمارات العربية المتحدة (العين)؛ وجامعة الملك فهد للبترول والمعادن. وارتكز الاختيار على انجازاتهم الأكاديمية المتميزة كمكافأة على عملهم وتفانيهم في الدراسة. قالت هنادي خليفة، مديرة العمليات في معهد المحاسبين الإداريين "IMA"، منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا في معرض تعليقها: "يهدف المؤتمر الى منح الطلاب منصة للتعلم والتواصل، وإيجاد فرص مهنية مستقبلية قويةبالإضافة إلى تنمية قدراتهم القيادية. وقد أثبتت المبادرة، التي تتمثّل في إدماجهم في عالم التمويل والمحاسبة في وقت سيستعدون فيه لاتخاذ قرارات حاسمة بشأن مستقبلهم، بأنها خطوة استراتيجية تسمح لهم بفهمخياراتهم المهنية في القطاع المالي بشكل أفضل." ويساهم المؤتمرالمليئة بالنشاطات التفاعلية بتزويد الطلاب على مدى ثلاثة أيام بالفرصة لاختبار عالم جديد من المهن في مجال التمويل من خلال عدد من المتحدثين الملهمين، بالإضافة الى التعرف الى أقرانهم الذين يعيشون التجربة عينها؛ كما تمنحهم بشكل خاص فرصة التواصل مع قادة القطاع في بيئة ديناميكية وودية. وأضافت السيدة خليفة: "نحن واثقون من أن هذه الرحلة لن تسمح بتزويد هؤلاء الطلاب المتميزين بحسّ قوي في مجال التمويل والمحاسبة الإدارية فحسب، بل ستوفّر لهم ايضاً فهماً عميقاً للدور الأساسي الذي يلعبه هذا القطاع في رسم معالم المستقبل للشركات." تجدر الإشارة إلى أن معهد المحاسبين الإداريين(IMA)يعمل بشكل ناشط في مبادرات تمكين الشباب ويواصل تمهيد الطريق في مجال تعليم المحاسبة الادارية حول العالم وفي منطقة الشرق الأوسطتحديداً. لمزيد من المعلومات عن المؤتمر، الرجاء زيارة الرابط التالي: https://www.imastudentconference.org/ - انتهى - لمحة عن معهد المحاسبين الإداريين "IMA" يعتبر معهد المحاسبين الإداريين "IMA"، وهو جمعية المحاسبين والخبراء الماليين في مجال الأعمال التجارية، واحداً من أكبر وأكثر الجمعيات احتراماً الذي يركز حصراً على المضي قدماً في مهنة المحاسبة الإدارية. ويقوم المعهد على الصعيد العالمي بدعم المهنة من خلال البحوث وبرنامج المحاسبين الإداريين المعتمدين CMA"، والتعليم المستمر، والتواصل، ودعم أعلى الممارسات الأخلاقية التجارية. ولدى معهد "IMA" شبكة عالمية تضم أكثر من 80 ألف عضو في 140 دولة و300 منظمة مهنية وطلابية. ويوفر المعهد انطلاقاً من مقره الرئيس في مونتفيل في ولاية نيوجرسي بالولايات المتحدة الأمريكية، الخدمات المحلية من خلال مناطقه العالمية الأربعة: الأمريكتين، وآسيا/المحيط الهادئ، وأوروبا، والشرق الأوسط/أفريقيا. للمزيد من المعلومات عن معهد "آي إم إيه"، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني التالي: www.imanet.org. لمزيد من المعلومات عن برنامج المحاسبين الإداريين المعتمدين"CMA"، يرجى زيارة الرابط التالي: http://www.imanet.org/cma إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني المصدر: "إم إي نيوز واير" يمكنكم الاطلاع على هذا المصدر الصحفي من خلال الرابط: http://www.me-newswire.net/ar/news/19107/ar للاتصال: شركة "ريبابليك" دبي مديرة العلاقات بالعملاء أكشيتا جوبيناث هاتف: +971-555-171-726 البريد الالكتروني: a.gopinath@republiquedubai.com أو معهد المحاسبين الإداريين علي فقيه هاتف: 971556632203+ البريد الإلكتروني: afakih@imanet.org
عاجل
- بواسطة المجلة
- August 27, 2026
البرنامج متعدد اللغات لتسيير اعمال الموظفين والاجور
دليل الاستخدام لبرنامج الموظفين والاجور تعريف البرنامج ھو برنامج سھل وبسیط یستعمل في تسییر الموظفین والاجور على مستوى المؤسسات لتطبیقه یجب تثبیت المیكروسوفت اكسل باستثناء 2003 حمل البرنامج خصائص البرنامج استعمال كلمات المرور سواء للمستعملين او قاعدة البيانات بحيث يمكنك جعل لكل مستعمل كلمة مرور خاصة به او نفس كلمة المرور لكل المستعملين . في حالة حذف كلمة المرور لقاعدة البيانات يمكنك العمل مع باقي الصفحات لكن عند حذف كلمة المرور او احدى المستعملين او حذفهما مـــــعا سيؤدي الى اغلاق جميع صفحات البرنامج بما في ذلك صفحة قاعدة البيانات باستثناء صفحة تامين البرنامج ودليل الاستخدام . اي مستعمل للبرنامج بكلمة المرور الخاصة به او الموحدة سيؤدي الى ضهور اسمه اسفل باقي صفحات البرنامج مسؤولية انجاز الوثائق . یمكنك استعماله بعدید اللغات وھنا اقتصر الامر على اللغة الفرنسیة والعربیة ولسھولة الاستعمال یرجى تحویل البیانات الى اللغة العربیة . یستعمل التطبیق المباشر والالي واليدوي لحساب الضریبة على الاجر وهنا طبقنا الاستعمال الالي . لسھولة تطبیق البرنامج اقتصر قاعد البیانات على استعمال الاجر القاعدي والاقتطاع الیومي فقط دون باقي العلاوات والاقتطاعات وھذا راجع كذلك لطبیعة كل مؤسسة والعلاوات والاقتطاعات المدرجة في نظام تسییر كل مؤسسة بالاضافة الى عقود العمل والعطل المرضية وحوادث العمل . البرنامج یمكن توسعته لیشمل 100000عامل كمان الطباعة داخل البرنامج تتم باوامر محددة داخل صفحة الدخول . في حالة وجود مشكلة في البرنامج سیتم اعادة تشغیله من طرفنا عن بعد . في حال وجود خطا في ادخال اي معطى الیا ستظھر لك رسالة نصیة كمايمـكن العمل بتقنية التعـامل عن بعد لعديد المستعملين بالاكسل اونلاين. اسم المستخدم : هو المؤسسة او الهيئة التي تستعمل البرنامج / اسم المستعمل : هو الشخص الذي يقوم بتطبيق البرنامج في المؤسسة او الهيئة صفحات البرنامج وطريقة الاستخدام صفحة تامين البرنامج : ( صفحة غير محمية تتم حمايتها بواسطة المستعمل بعد تغيير المعطيات بداخلها ) هي اول صفحة يتم التعامل معها في البرنامج للوهلة الاولى بحيث ضروري الاخذ بالنصائح المدونة عليها . في حال تم نشر البرنامج وارسال شهادة النشر الينا سنقوم بارسال رقم الرخصة الخاص بكم لادخاله ليصبح اسم الهيئة الناشرة للبرنامج يظهر في واجهة البرنامج داخل صفحة الدخول بعد حذف كلمة المرور وباللغات المعتمدة داخل البرنامج ليصبح دورنا في البرنامج هو الانجاز فقط صفحة الدخول : ( صفحة محمية جزئيا ) هي ثاني صفحة يتم التعامل معها بعد صفحة تامين البرنامج . بحيث بعد ادخال اسم اي مستعمل وكلمة المرور الموافقة له مباشرة ستدخل اليا الى البرنامج . بعد الدخول الى هذه الصفحة اول شي هو اختيار لغة البرنامج وهنا ينصح اللغة العربية للمبتدئين لسهولة معرفة البرنامج بعد اختيار اللغة تذهب الى ادخال كلمة المرور لقاعدة البيانات ومن ثم تقوم بحجز المعطيات بداخل صفحة قاعدة البيانات للبحث عن اجير بداخل صفحة الدخول هناك طريقة الاسم واللقب ويكون مدون في القائمة انطلاقا من قاعدة البيانات او برقم الضمان الاجتماعي وهو نفس الشي مدون في قاعدة البيانات. عند الانتهاء من البحث باحدى الطريقتين سيظهر لك رقم ملف الاجير تقوم مباشرة بادخاله امام ايقونة ادخل رقم ملف الاجير . بمجرد ادخال رقم ملف الاجير ستظهر لك معلوماته لطباعة اي وثيقة لهذ الاجير اذهب اسفل صفحة الدخول عند حقل اطبع صفحة وقم باختيار ما تريد بعد النقر على الصفحة التي تريد طباعتها ستملى المعلومات اليا في الصفحة المختارة ومن هنا قم بطباعتها بصفة عادية CTRL+P . كل الحقول التي تحتوي على اللون الاحمر داخل البرنامج هي التي يمكنك العمل عليها . في صفحة الدخول توجد عبارة " استدعاء " ويتم ادخال امامها المواعيد الهامة للمؤسسة وبعد ذلك تاريخ الموعد وبعد ذالك ادخال السبب وعند قرب الموعد بمدة 07 ايام ستظهر لك رسالة نصية باللون الاصفر تعلمك بذلك وستظهر نفس الرسالة في صفحة المخالصة والتقرير بعد الانتهاء من العمل على البرنامج احذف كلمة المرور او اسم المستخدم وقم بالحفظ - كلمة المرور يمكنك تغييرها يوميا تفاديا لدخول غيرك الى البرنامج صفحة قاعدة البيانات : ( صفحة محمية جزئيا ) هي الصفحة الاخيرة التي يتم العمل عليها بحيث يتم الدخول اليها عن طريق صفحة الدخول بكلمة مرور تكون مصرح بها مسبقا في صفحة تامين البرنامج . لسهولة الحجز فيها مبدئيا استعمال اللغة العربية للبرنامج البيانات الموجودة فيها كانت لشركة تستعمل هذا البرنامج شهادة العمل : ( صفحة محمية كليا ) ATESTATION TRAVAIL (AT) الرمزباللغة الفرنسية يتم تاكيدها من داخل صفحة الدخول بتحديدها في حقل اطبع صفحة وبعد ذلك نقوم بالاطلاع عليها وطباعتها كما نجد اسم المستعمل اسفل الصفحة وهذا ما لاحضناه في الخصائص كشف الراتب : ( صفحة محمية كليا ) FICHE PAIE/RELEV EMOLUM.(FP) الرمزباللغة الفرنسية يتم تاكيدها من داخل صفحة الدخول بتحديدها في حقل اطبع صفحة وبعد ذلك نقوم بالاطلاع عليها وطباعتها كما نجد اسم المستعمل اسفل الصفحة وهذا ما لاحضناه في الخصائص حيث نجد كشف الراتب الشهري واسفل منه كشف الراتب السنوي التنقيط الشهري : ( صفحة محمية كليا ) POINTAGE.( POINTAGE) الرمزباللغة الفرنسية يتم تاكيدها من داخل صفحة الدخول بتحديدها في حقل اطبع صفحة وبعد ذلك نقوم بالاطلاع عليها وطباعتها كما نجد تواريخ خروج الاجراء محدد بها وذلك انطلاقا من قاعدة البيانات حيث تطبع وترسل الى الورشات لتحديد عدد ايام العمل ثم تعاد الى المستعمل ليقوم بادخال عدد ايام الغيابات بداخل قاعدة البيانات المخالصة والتقرير : ( صفحة محمية كليا ) RAPORT/PAIEMENT/RAPPEL الرمزباللغة الفرنسية يتم تاكيدها من داخل صفحة الدخول بتحديدها في حقل اطبع صفحة وفيها يتم حساب الاشتراكات الشهرية للمؤسسة اليا مع التذكير بالمواعيد الهامة حركة الاجير : ( صفحة محمية كليا ) EMS الرمزباللغة الفرنسية يتم تاكيدها من داخل صفحة الدخول بتحديدها في حقل اطبع صفحة وفيها نعرف حركة العامل انطلاقا من صفحة الدخول وقاعدة البيانات جدول التصريح : ( صفحة محمية جزئيا ) B. DECLARATION الرمزباللغة الفرنسية جدول يحرر يدويا عليه معلومات العامل الجديد مع ملفه ويوضع لدى هيئة التامين للتاشير عليه كاداة اثبات على التامين ثم يعاد للمؤسسة كارشيف دليل الاستخدام : ( صفحة محمية كليا ) LE GUDE الرمزباللغة الفرنسية صفحة مفصلة مدون عليها معلومات وطريقة استخدام البرنامج كما يوجد الدليل المختصر في اعلى صفحة الدخول يمكنك الاطلاع عليه كلمات المرور واسماء المستعملين واسم ورقم المستخدم في صفحة تامين البرنامج افتراضيين ماعليك الا بتغييرهم وماتراه مناسب - لك حرية الاختيار الانجازات بحث بعنوان البرمجة كنظام معلومات وتطبيقاتها في المحاسبة : مجهود شخصي يتناول ثلاث اقسام ( نظري / تطبيقي / دراسة حالة ) الجانب التطبيقي في هذا البحث هو انجاز برنامج محاسبي يتناول التحليل المالي بصفة مفصلة مع اعطاء التقارير عن عملية التحليل برنامج تسيير المخزونات (المشتريات - المبيعات - الفواتير)- جدول حسابات النتائج - الميزانيات بانواعها - التدفقات النقدية -( تعليمي/ تطبيقي ) برنامج تسيير غرامات التاخير ( تعليمي / تطبيقي ) برنامج البحث في قوئم مهمات العمل - المخالفات المحررة ( تعليمي / تطبيقي ) برنامج تسيير الرقابة التجارية ( تطبيقي ) برنامج حساب الضرائب على الاجور ( تطبيقي ) برنامج الموظفين والاجور ( تعليمي / تطبيقي ) بالاضافة الى برامج تسيير بعض الهيئات ومجموعة بحوث شخصية المسيرة العلمية والمهنية باختصار المسيرة العلمية / بكالوريا علمي 1999 ليسانس علوم تجارية تخصص مالية ومحاسبة 2003 شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية في قانون الاعمال 2015 حاليا سنة اولى علوم تسيير تخصص ادارة الاعمال المسيرة المهنية / استاذ محاسبة في التكوين المهني 2004/2006 محاسب ورشة بناء 2006/2007 رئيس مصلحة الموظفين والاجور في شركة ذات مسؤولية محدودة 2007/2011 ابتداءا من 2011 الى الان اطار بقطاع التجارة - وظيفة حكومية وقد تم بعون الله انجاز برنامج تسيير محاضر ومخالفات وارشيف رقابة الممارسات التجارية في مكان العمل الحالي وهو مستعمل لدى العديد من المديريات للتواصل معنا الهاتف : 00213670169466 البريد الالكتروني : abdeloihab.alger@gmail.com وسائل التواصل الاجتماعي : باسم هباش عبدالوهاب لاتنسونا من صالح الدعاء شعارنا هو : بمجرد فكرة يمكنك ان تصنع ثورة وبمجرد فكرة يمكنك ان تجمع ثروة الاستاذ / هباش عبدالوهاب دولة الجزائر
جديد
- بواسطة المجلة
- August 27, 2026
كيف سيبدو المستقبل الرقمي للشؤون المالية في عام 2025؟
كيف سيبدو المستقبل الرقمي للشؤون المالية في عام 2025؟ لم تكن مسألة التحول الرقمي تحظى بأولوية كبيرة في أوساط معظم المدراء التنفيذيين الماليين حتى الأعوام القليلة الماضية، وخلال 2020 شهدت الشؤون المالية اَفاق واتجاهات جديدة بفضل التكنولوجيا الرقمية. وبدأنا نرى بالفعل العوائد المادية المترتبة على صنع تغييرات بسيطة وتدريجية في سير العمل المالي من خلال تبني التقنيات الناشئة. إذ سرّع الوباء وتيرة التغير وحفز المزيد من الاستثمار في الأتمتة المتكاملة والعمل عن بعد. إذاً، إلى أين سيقودنا هذا التوجه في أربع سنوات القادمة؟ في ما يلي يقدم لنا أربعة غيرهارد هارتمان، نائب رئيس قطاع الأعمال المتوسطة في سايج إفريقيا والشرق الأوسط تنبؤات تتعلق بخصائص العمل في قطاع التمويل عام 2025: 1. مواصلة استخدام العديد من تقنيات اليوم من غير المحتمل في عام 2025 أن تختفي جميع التحديات التي شهدناها عام 2020. سيتواصل استحداث الأنظمة والتشريعات مع استمرار تطوير التكنولوجيا. إذ تتغير المتطلبات طوال الوقت، لا سيما مع شروع الشركات في استعمال مجموعات أكبر من البيانات. وهنا يأتي دور الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، مع أتمتة الشركات لوظائف الأمن وإدارة الامتثال قدر المستطاع. إن إيجاد المواهب المناسبة لدعم استراتيجية الأعمال سيظل يشكل أحد أهم التحديات. وستتحول العديد من الشركات إلى استخدام قوة عاملة متعددة المهام ومتخصصة بمشاريع معينة، بحيث تتمكن من الاستفادة من مخزون المواهب حسب الحاجة. وبالنسبة للموظفين الدائمين، سيتم إعداد حزم توظيف تتناسب مع الأهداف المهنية والظروف الشخصية للفرد. علاوة على ذلك، ستظل الركائز الثلاثة- أمن البيانات والحوكمة وإدارة الامتثال- موضع تخوف كبير. إذ سيستخدم القراصنة الإلكترونيون وسائل وأدوات متطورة لاستهداف الشركات وأتمتة الكثير من أعمالهم. 2. التقنيات الناشئة ستعزز الأتمتة وصنع القرارات بناء على البيانات بحلول عام 2025، ستترسخ تقنيات اليوم الناشئة في الأعمال وتستعيض عن برمجيات الأعمال القديمة المعزولة بحلول حديثة تشاركية. وستؤلف هذه التقنيات منظومة هائلة من الأجهزة والأدوات والشبكات وأتمتة العمليات وبرمجيات إدارة الأعمال الذكية والذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة. وستساهم هذه العناصر جميعها- مع تدخل بشري محدود- في مساعدة الشركات على كسب ثقة العملاء وتحسين ما تقدمه من قيمة وتجارب. كما ستعتمد الشركات على هذه التقنيات في الاستفادة من كمية البيانات الهائلة التي تجمعها وتحللها في الوقت الحقيقي. وستؤدي الأتمتة المكثفة دوراً ملحوظاً في صنع القرارات اللحظية ومساعدة المديرين الماليين على الاستعداد لما هو آت. وسيحتل الذكاء الاصطناعي في عام 2025 ذات المكانة التي احتلتها الحوسبة السحابية في عام 2020. لن يكون موجوداً في كل مكان، لكنه سينتشر على نطاق واسع، لأن الشركات ستجد سهولة أكبر في استعماله. وستتعامل الشركات بثقة وتلقائية مع التكنولوجيا بواسطة الذكاء الاصطناعي، الذي سيتيح الحلول والمعلومات المتعمقة للمزيد من الأفراد. ولا شك في أنه سيجعل عمل الشؤون المالية أكثر سهولة ومرونة. وبفضل الحصول على معلومات مستمرة ومتزايدة، سيتمكن المدراء الماليين من اتخاذ قرارات أفضل بشأن تخصيص الميزانيات والموارد. وسوف تعزز واجهات برمجة التطبيقات منظومات الأعمال في عام 2025. إذ ستسمح للشركات بالوصول الفوري إلى البيانات الخارجية شديدة الأهمية، بحيث تثري معلوماتها وبالتالي تحسّن منتجاتها وخدماتها. تتيح واجهات برمجة التطبيقات فائدة عظيمة لمنصات الإدارة المالية. بواسطة الاتصال الآمن مع مجموعات البيانات الخارجية، ستتمكن الشركات من إدارة عمليات المحاكاة ونماذج التحليل التنبؤي بشكل أسرع وأرخص من ذي قبل. وسيؤدي نظام البلوك تشين إلى تحسين العديد من العمليات المالية والتجارية بفضل سلامة البيانات المضمونة. وتعتبر الثقة من أهم ركائز هذا النظام، ومع وجود نظام مؤتمت لإدارة السجلات والحوكمة يتيح التحقق الفوري من صحة التعاملات، سيغدو عمل التمويل أكثر بساطة وشفافية. 3. استمرار التوسع في أدوار ومسؤوليات المديرين الماليين سيمضي المديرون الماليون وغيرهم من كبار صناع القرارات المالية مزيداً من الوقت في التنبؤ وتحليل البيانات ودعم القرارات بحلول عام 2025. وسيتسع دورهم ليشمل كافة أقسام العمل، مع الإشراف على كل شيء ابتداءً من التكنولوجيا والموارد البشرية وانتهاءً بتطوير الأعمال والاستراتيجية. وهذا سيجعل المهارات الاستراتيجية الشخصية- مثل التواصل وحلّ المشكلات والإبداع- أكثر أهمية من ذي قبل لأنها تعين المديرين الماليين على ملاحظة الأنماط المتكررة في العمل. 4. للثقة دور جوهري في النجاح عام 2025 بحلول عام 2025، سنكون قد انتقلنا من الاقتصاد الرقمي إلى اقتصاد الثقة. وستنبع الميزة التنافسية من تخصيص الأولوية القصوى للعميل في كل ما تفعله الشركة وما تتخذه من قرارات. سيكون النجاح حليف الشركات التي تتصرف حسب المعايير الأخلاقية وتتصف بالنزاهة والانفتاح وحسّ المسؤولية والثبات على المبدأ. آثار كوفيد-19 ستظل باقية في ظلّ كوفيد 19، من المرجّح في عام 2025 أن يؤدي التبني السريع للتكنولوجيا ونماذج الأعمال الجديدة إلى صنع مشهدٍ ما كنا لنتكهن بحدوثه قبل عام 2030. يقوم هذا التوسع السريع، في استعمال تكنولوجيا اليوم، على الحلول السحابية التي تتيح للموظفين العمل من أي مكان. لقد علّمنا الوباء، بلا شك، دور المرونة الهام في تعزيز قدرة الشركات على الصمود ومتابعة الأعمال. لقد أصبحنا نثمّن قيمة التكنولوجيا الحديثة أكثر من ذي قبل، والأهم من ذلك، أننا غدونا ندرك مدى سرعتنا في إجراء تحولات كبرى في الأعمال عند تعرضنا لضغوط شديدة.
عاجل
- بواسطة الادمن
- August 27, 2026
برنامج التسويات نسخة 2018 مع الشرح كيفية الاستخدام
برنامج التسويات نسخة 2018 مع الشرح كيفية الاستخدام • التسويات البنكية (Bank Reconciliation) هي عبارة عن عملية تلخيص ومقارنة العمليات المالية من إيداعات وسحوبات بين حساب البنك الفعلي و بين حسابات البنك في دفاتر الشركة لفترة مالية محددة. وتستخدم كأداة مراقبة داخلية مالية مفيدة لإكتشاف أي عملية احتيال أو أخطاء. • وتتضمن بيانات التسوية البنكية كافة العمليات المدفوعة أو المودعة وأن يتم إثباتها بشكل صحيح في دفاتر الشركة، ويتم تحديد الإختلاف بين رصيد البنك الفعلي وبين حساب البنك في دفاتر الشركة. ومن ثم يتم تعديلها وتصحيحها إن لزم الأمر. ويقوم المحاسب بعملية التسويات البنكية مره واحدة في الشهر ، او بشكل يومي في نموذج شهري. أهمية عمل التسويات البنكية •عمل التسويات البنكية يعتبر مع أهم الإجراءات التي يجب عملها بشكل دوري سواء لمستخدمي أساس الإستحقاق أو الاساس النقدي على حد سواء وذلك لإكتشاف الإخطاء في وقتها وتصحيحها و وأيضا يساهم بشكل فعّال بإكتشاف أي عملية إحتيالية يمكن أن تحدث. حمل البرنامج مع الشرح من هنا