تعتمد الحاسبة على المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، وتُحسب على الأجر الأساسي فقط.
الحسابات هنا تقديرية بناءً على القواعد العامة لقانون العمل في كل دولة، تم التحقق منها بتاريخ 2026-09-20، ومحسوبة على الراتب الأساسي فقط (من غير بدلات سكن أو مواصلات أو غيرها) — دي أكتر نقطة بيغلط فيها الناس. استثناء الكويت والسعودية: تُحسب المكافأة على آخر أجر شامل (الأساسي + البدلات الثابتة المنتظمة مثل السكن والنقل). القوانين تتحدّث والحالات الفردية تختلف (نوع العقد، سبب انتهاء الخدمة) — احرص دائمًا على مراجعة العقد الفعلي أو مختص قانوني قبل أي قرار.
الأساسي فقط، بدون بدل سكن أو مواصلات أو غيره.
مصطلحات مرتبطة
أسئلة شائعة عن حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟
لمن أكمل سنة خدمة متصلة فأكثر: أجر 21 يومًا (أساسي) عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يومًا عن كل سنة بعدها، على ألا يزيد الإجمالي عن أجر سنتين.
هل تدخل البدلات في الحساب؟
لا، تُحسب المكافأة على الأجر الأساسي فقط دون البدلات.
هل تنقص المكافأة إذا استقلت؟
وفق القانون الحالي لا تُخفَّض المكافأة بسبب الاستقالة بعد إكمال سنة خدمة.
ماذا لو أقل من سنة؟
لا تستحق مكافأة نهاية خدمة عن مدة أقل من سنة متصلة.
هل الحاسبة دقيقة؟
هي تقدير وفق نص القانون، وقد يختلف الحساب الفعلي بحسب العقد وفترات الإجازة بدون أجر.
حالتك فيها تفاصيل خاصة؟الحاسبة تعطي تقديرًا للحالات العامة ولا تغطي كل الاستثناءات. اسأل في مجتمع المحاسبين وتلقى من يفيدك.
اسأل في المجتمع
وصلك التحديث أول بأول؟
نرسل إلى بريدك الإلكتروني أي تغيير في الشرائح والنسب والقوانين التي تعتمد عليها هذه الحاسبة، مع ملخص أسبوعي بأهم المقالات.
