خطة الزيادة السنوية للرواتب إكسيل

قالب إكسيل

خطة الزيادة السنوية للرواتب إكسيل

بواسطة هيئة تحرير مجلة المحاسب العربي
28 أكتوبر 2026
1 دقيقة قراءة
7

حجم الخط

في هذا المقال 5 أقسام

ماذا يحتوي الملف
كيف تستخدمه
مثال من الملف
ملاحظات مهمة قبل الاعتماد على النتيجة
قوالب وأدوات مرتبطة

الزيادة السنوية قرار حساس: يجب أن تكافئ الأداء، وتصلح الرواتب المنخفضة عن السوق، وتبقى داخل الموازنة. وتوزيعها يدويًا يفتح باب المجاملة والأخطاء.

هذا القالب يطبق قواعد واضحة على الجميع، ويوضح فورًا هل تجاوزت الموازنة.

ماذا يحتوي الملف

ورقة «الإعدادات»: نسبة الزيادة لكل تقييم ونسبة الموازنة وحدود النسبة المقارنة والتعديلات وتاريخ السريان.
ورقة «الخطة» لخمسين موظفًا: القسم والراتب ومنتصف الدرجة والتقييم.
النسبة المقارنة قبل وبعد، وزيادة التقييم والتعديل والزيادة النهائية وقيمتها والراتب الجديد.
مقارنة بالموازنة والمتبقي والتكلفة السنوية، وورقة «الأقسام» برسم بياني.

كيف تستخدمه

اتفق مع الإدارة على نسب التقييم والموازنة.
اكتب بيانات الموظفين وتقييماتهم المعتمدة.
راجع المتبقي من الموازنة وعدّل النسب إن تجاوزت.
اعتمد الخطة وانقل الرواتب الجديدة لكشف المرتبات من تاريخ السريان.

مثال من الملف

لعشرة موظفين رواتبهم 130,500 شهريًا، بموازنة 7% = 9,135: الزيادات المقترحة 11,603 بمتوسط 8.9%، أي تجاوز 2,468 يظهر بالأحمر.

مثلًا كريم فؤاد (تقييم جيد) راتبه أقل من 90% من منتصف درجته فيأخذ 6% + 2% = 8%، وسارة يوسف (جيد جدًا) فوق 110% فتأخذ 9% - 2% = 7%. أكبر قسم في الزيادات «تقنية المعلومات» بمبلغ 3,962.

ملاحظات مهمة قبل الاعتماد على النتيجة

منتصف الدرجة يأتي من هيكل الرواتب أو مسح السوق.
الزيادة لا تقل عن صفر حتى مع التخفيض.
احسب أثر الزيادة على التأمينات ومكافأة نهاية الخدمة.
وثّق سبب أي استثناء عن القواعد.

قوالب وأدوات مرتبطة

الملف مجاني، مفتوح الصيغ، ويعمل على إكسيل 2010 وما بعده وعلى جوجل شيتس. الخلايا الصفراء للإدخال، وباقي الخلايا معادلات محمية بدون كلمة مرور حتى لا تُمسح بالخطأ، ويمكنك إلغاء الحماية من تبويب «مراجعة». وفي الملف ورقة «تعليمات» تشرح كل خطوة.

تحميل ملف PDF